- Sundar Pichai, CEO do Google e da Alphabet, falou na formatura de Stanford e não mencionou a IA.
- Ele destacou três conselhos de carreira: escolher o otimismo, não fugir da dificuldade e fazer o que entusiasma.
- Contou a história de deixar a Índia e chegar à Califórnia, aprendendo a encarar as circunstâncias de forma positiva.
- Recordou o desenvolvimento do Google Chrome, feito com equipe enxuta, e disse que enfrentar desafios atrai pessoas boas e otimistas.
- O discurso ocorreu em meio a protestos de formandos contra ligações do Google com governos, e Pichai não respondeu às críticas.
O CEO do Google, Sundar Pichai, falou aos formandos de Stanford na última semana, em um discurso centrado em carreira e experiências pessoais. Ele não abordou a inteligência artificial nem previsões sobre o futuro da tecnologia na indústria.
Pichai reforçou um conselho que considera atemporal: manter o foco nas escolhas que ajudam a construir a vida que cada um deseja. O discurso ocorreu em meio a protestos de estudantes contra ligações do Google com o governo israelense e contratos com o governo dos EUA.
O executivo, que lidera Google e Alphabet, relatou trajetórias de superação desde a formação acadêmica até assumir o cargo de liderança em uma das maiores empresas de tecnologia do mundo. Ele ressaltou a importância de escolhas pessoais diante de contextos desafiadores.
1. Escolha o otimismo
O CEO reconheceu crises globais, incertezas econômicas e mudanças tecnológicas rápidas, mas enfatizou que cada geração enfrenta dificuldades próprias. A ideia central é saber como reagir às circunstâncias, não escolher o mundo em que se forma.
Pichai compartilhou uma lembrança de sua chegada à Califórnia, vindo da Índia, ao corrigir o anfitrião que chamava as colinas de Stanford de marrons. A lição foi ver o lado positivo das coisas, habilidade que o acompanhou ao longo da carreira, inclusive ao abandonar o doutorado para concluir o mestrado e entrar no mercado.
2. Não fuja da dificuldade
Ele relatou sua entrada no Google em 2004 como gerente de projetos e a liderança do desenvolvimento do Chrome, com uma equipe inicial de 10 pessoas. O grupo enfrentou ceticismo interno quanto à viabilidade do navegador em pouco tempo.
Ao ser lançado em 2008, o Chrome atingiu oito milhões de usuários nas primeiras 24 horas, enfrentando críticas de concorrentes. Mesmo assim, a experiência com o desafio ajudou a atrair talentos e consolidou o navegador como o mais utilizado globalmente.
3. Faça o que te entusiasma
Pichai encorajou os formandos a buscar o que os move, destacando a tecnologia como sua paixão desde o início. Ele citou a participação em projetos como Chromebooks e Android como momentos que mostraram o impacto da computação na vida das pessoas.
O CEO ressaltou que, ao mirar naquilo que desperta interesse, o impulso para seguir adiante se fortalece. Segundo ele, não se deve seguir expectativas externas, mas aquilo que inspira e prende a atenção de cada um.
Reportagem publicada originalmente em Forbes.com.
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