- A Comissão de Oportunidade Equal de Emprego dos EUA (EEOC) abriu investigação sobre a Nike por alegações de discriminação contra trabalhadores e candidatos brancos.
- A EEOC exige que a Nike entregue informações, incluindo as metas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) para 2025 e outros objetivos relacionados a DEI.
- A ação ocorre em meio a um esforço da administração de Donald Trump para restringir iniciativas de DEI e diversidade.
- A presidente interina da EEOC, Andrea Lucas, disse que a agência pode usar ordens de inquirição para investigar discriminação por raça e outras formas de discriminação.
- As informações abrangem dados de 2018, como critérios para demissões, uso de dados de raça/etnia e programas de mentoria com restrições por raça.
A EEOC dos EUA abriu uma investigação contra a Nike por alegações de discriminação contra trabalhadores brancos e candidatos a vagas. A agência envia ao fabricante de artigos esportivos pedidos de informações, incluindo metas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) para 2025 e outros objetivos relacionados a DEI.
Segundo a EEOC, a apuração analiza se programas DEI podem violar leis federais contra discriminação por raça ou outras formas ilegais. A ação envolve solicitar documentos que abrangem práticas de recrutamento, demissões e uso de dados sobre raça e etnia.
A investigação ocorre em meio a um endurecimento do governo de Donald Trump em relação a iniciativas de diversidade, conforme divulgado pela própria EEOC. A gestão atual nomeada por Trump tem reforçado ações de fiscalização de políticas DEI.
A presidente interina da EEOC, Andrea Lucas, afirmou que a proibição da Title VII contra discriminação racial exige proteção a trabalhadores de todas as raças. A posição da diretoria busca respostas sobre programas DEI sob vigilância.
Detalhes do inquérito remontam a 2018 e incluem critérios para cortes de pessoal, avaliação de programas de mentoria com foco em raça e o uso de dados de raça e etnia na empresa. Também há análise de 16 programas alegadamente com oportunidades de desenvolvimento restritas por raça.
A Nike ainda não respondeu ao pedido de comentário. A empresa pode enfrentar exigências de documentos e possível auditoria conforme a continuidade da investigação. A marca não informou oficialmente sobre o andamento do processo.
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