Ryanair acelera negociações com pilotos da Espanha, França, Portugal e Irlanda

Ryanair acelera negociações trabalhistas na Espanha, França, Portugal e Irlanda, em meio a acordos de convenções coletivas em curso.
Na Alemanha, três pilotos foram demitidos, sendo dois deles representantes sindicais, provocando reação unificada das organizações de pilotos na Europa.
O Ryanair Transnational Pilot Group (RTPG) enviou comunicado à direção expressando preocupação com os acontecimentos e contestando as medidas aplicadas.
O Sepla Espanha critica as demissões de representantes sindicais durante a negociação e cobra retorno ao diálogo com respeito mútuo e condições igualitárias.
O primeiro acordo coletivo de pilotos foi assinado na Espanha em março de 2023 e vale até março de 2027, envolvendo quase mil profissionais.

Ryanair acende as negociações de convenções com pilotos na Espanha, França, Portugal e Irlanda, após o afastamento de três pilotos na Alemanha. A medida teve impacto direto nas relações entre a empresa e as entidades sindicais envolvidas nos acordos coletivos europeus.

A RTPG, que reúne representantes de pilotos da Ryanair em vários países, manifestou preocupação com as demissões. O sindicato alemão Vereinigung Cockpit é visto como parte das propostas que teriam sido rejeitadas pela direção. O Sepla espanhol também reagiu, apontando violação de confiança necessária para negociações justas.

As demissões, ocorridas na Alemanha, são atribuídas pela RTPG a uma postura que pode comprometer as negociações. A organização afirma acompanhar de perto os desdobramentos na Alemanha, com atenção aos contatos entre a empresa e diferentes sindicatos de pilotos em outros mercados.

Diante do episódio, o Sepla pediu que Ryanair e o grupo Malta Air retomem as negociações de forma respeitosa e igualitária. A preocupação central é manter um processo negociador estável que beneficie pilotos e a própria companhia.

Contexto sindical e negociações internacionais

Em março de 2023, Ryanair assinou o primeiro acordo coletivo de pilotos na Espanha, vigente até março de 2027. O entendimento envolveu quase mil profissionais e marcou a reestruturação da relação com sindicatos em toda a Europa. A Espanha é o segundo maior mercado da empresa, atrás da Itália, em termos de receita.