Gwynne Wilcox processa Trump por demissão ilegal na NLRB, agência sob ataque de grandes empresas

A ex-presidente do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB), Gwynne Wilcox, entrou com um processo na quarta-feira, acusando o presidente Donald Trump de violar a lei ao demiti-la da agência na semana passada. Os advogados de Wilcox alegam que sua remoção foi motivada por um “propósito político”, infringindo a legislação de 90 anos que estabeleceu o NLRB. O processo, protocolado em um tribunal federal de Washington, D.C., busca sua reintegração e a declaração de que sua demissão foi ilegal.

O NLRB, criado pelo Congresso para aplicar as leis trabalhistas nos Estados Unidos, é uma agência independente, cujos membros não podem ser removidos arbitrariamente. Wilcox foi a primeira membro do NLRB a ser demitida por um presidente. No primeiro dia de seu mandato, Trump substituiu Wilcox como presidente do conselho e, uma semana depois, ela e a advogada principal da NLRB, Jennifer Abruzzo, foram demitidas por meio de um “e-mail noturno”. O e-mail indicava que a demissão se devia ao fato de que “os chefes das agências dentro do Poder Executivo devem compartilhar os objetivos da administração [de Trump]”.

A demissão de Wilcox não apenas comprometeu a independência da agência, mas também paralisou suas atividades regulatórias. Com a saída de Wilcox, o NLRB ficou com apenas dois membros, Marvin Kaplan e David Prouty, não atingindo o quórum necessário de três para operar. Isso pode beneficiar empresas como SpaceX e Amazon, que contestam a estrutura do conselho em processos judiciais, alegando que é inconstitucional. Elon Musk, um crítico das organizações sindicais e maior doador da campanha de Trump, está à frente de um esforço para reduzir o tamanho do governo federal.

O processo de Wilcox também questiona a extensão do poder de Trump, que, junto com seus assessores, busca remodelar unilateralmente o governo federal. Os advogados de Wilcox afirmam que sua demissão é parte de uma série de demissões ilegais que visam testar o poder do Congresso em criar agências independentes. Wilcox, que foi a primeira mulher negra a servir no NLRB, alega que não recebeu aviso ou audiência antes de sua demissão, o que contraria a Lei Nacional de Relações Trabalhistas de 1935, que estipula que membros só podem ser removidos por negligência ou malfeasance após notificação.