Funcionários federais nos Estados Unidos estão enfrentando um clima de incerteza e ansiedade devido à demissão em massa promovida pela administração Trump e ao acesso que a equipe de Eficiência Governamental (DOGE), liderada por Elon Musk, obteve aos sistemas de agências. A presença de representantes do DOGE em várias agências gerou preocupações sobre a possibilidade […]
Funcionários federais nos Estados Unidos estão enfrentando um clima de incerteza e ansiedade devido à demissão em massa promovida pela administração Trump e ao acesso que a equipe de Eficiência Governamental (DOGE), liderada por Elon Musk, obteve aos sistemas de agências. A presença de representantes do DOGE em várias agências gerou preocupações sobre a possibilidade de monitoramento de comunicações, levando alguns funcionários a desligar seus celulares em casa e a optar por conversas presenciais em vez de usar plataformas digitais como o Microsoft Teams. Há relatos de que alguns estão utilizando bolsas Faraday, que bloqueiam sinais eletromagnéticos, para proteger suas conversas.
Os funcionários expressam medo não apenas de perder o emprego, mas também de serem vigiados sem o seu conhecimento. Um empregado da Administração de Serviços Gerais (GSA) comentou que, antes, levava seu telefone de trabalho para todos os lugares, mas agora evita usá-lo fora do escritório. A situação é agravada pela retórica do presidente Trump, que fala abertamente sobre retribuição a opositores. Um funcionário do Departamento de Assuntos de Veteranos relatou que a sensação de estar sendo observado é constante, levando-o a evitar acessar sites de notícias durante o horário de trabalho.
A GSA tentou acalmar os ânimos, afirmando que não tem planos de monitorar funcionários, mas rumores persistem entre os trabalhadores sobre a vigilância de suas comunicações. A preocupação é ainda maior devido ao fato de que o DOGE reporta diretamente ao chefe de gabinete da Casa Branca. Funcionários do Departamento de Educação relataram que a equipe de Musk tem acesso a sistemas de TI relacionados a programas de empréstimos estudantis, o que levanta questões sobre a transparência e o uso de dados sensíveis.
Além disso, a paranoia se espalhou entre os funcionários, que agora evitam usar termos que possam chamar a atenção em suas comunicações. No NOAA, por exemplo, cientistas foram orientados a não fazer anotações em documentos online, optando por programas offline para evitar qualquer tipo de monitoramento. A situação tem gerado um clima de desconfiança e receio, com muitos funcionários adotando medidas para proteger suas comunicações e informações pessoais.
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