No último sábado, o governo Trump enviou e-mails a funcionários federais dos EUA, exigindo que relatassem suas realizações profissionais da semana anterior até segunda-feira à noite, sob pena de demissão. A solicitação foi feita após uma postagem de Elon Musk, chefe do Departamento de Eficiência Governamental (DOGE), no X, onde afirmou que a falta de […]
No último sábado, o governo Trump enviou e-mails a funcionários federais dos EUA, exigindo que relatassem suas realizações profissionais da semana anterior até segunda-feira à noite, sob pena de demissão. A solicitação foi feita após uma postagem de Elon Musk, chefe do Departamento de Eficiência Governamental (DOGE), no X, onde afirmou que a falta de resposta seria interpretada como uma demissão. Musk também enfatizou que todos os funcionários receberiam um e-mail com o assunto “O que você fez na semana passada?”.
Os e-mails foram direcionados a diversas agências, incluindo a Comissão de Valores Mobiliários e os Centros de Controle e Prevenção de Doenças. O conteúdo pedia que os funcionários resumissem suas atividades em cinco pontos e copiassem seus gerentes. Contudo, não está claro qual a base legal que Musk possui para demitir funcionários federais que não responderem, especialmente em casos de trabalho confidencial. Funcionários do judiciário também receberam a solicitação, apesar de não estarem sob a alçada do poder executivo.
Além disso, o Consumer Financial Protection Bureau (CFPB) também enviou os e-mails, embora a maioria de seus funcionários esteja sob ordens de não realizar tarefas desde o início do mês, complicando a situação. A agência enfrenta uma ordem judicial temporária que impede demissões em massa, enquanto aguarda decisões legais. O sindicato que representa os funcionários federais, AFGE, anunciou que contestará quaisquer demissões consideradas ilegais, criticando a postura do governo e de Musk em relação aos servidores públicos.
O movimento do governo Trump, liderado por Musk e seus assessores, visa reduzir gastos através da diminuição da força de trabalho federal, que atualmente conta com 2,3 milhões de funcionários. Essa abordagem tem gerado demissões controversas e erros administrativos, levando várias agências a recontratar rapidamente profissionais essenciais, especialmente nas áreas de segurança nuclear e defesa.
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