A Administração da Segurança Social dos Estados Unidos anunciou a redução de sete mil funcionários como parte de um esforço do governo Trump para cortar gastos federais. Com essa medida, o total de empregados da agência cairá de cinquenta e sete mil para cinquenta mil. A agência desmentiu rumores de uma redução de 50% no […]
A Administração da Segurança Social dos Estados Unidos anunciou a redução de sete mil funcionários como parte de um esforço do governo Trump para cortar gastos federais. Com essa medida, o total de empregados da agência cairá de cinquenta e sete mil para cinquenta mil. A agência desmentiu rumores de uma redução de 50% no quadro de pessoal, mas a expectativa de cortes gerou preocupações sobre a capacidade de manter os serviços, especialmente os pagamentos de benefícios a milhões de idosos, em um momento em que a equipe já está em seu menor número em cinquenta anos.
Greg Senden, analista paralegal com vinte e sete anos de experiência na agência, alertou que a redução de pessoal pode aumentar o tempo de processamento de reivindicações e atrasar o recebimento de benefícios. A Administração da Segurança Social indicou que a maioria das demissões ocorrerá por meio de aposentadorias, demissões voluntárias e incentivos de separação voluntária. Além disso, a agência poderá realizar cortes adicionais por meio de ações de redução de força, que podem incluir a eliminação de organizações e cargos.
O ex-comissário da Administração, Martin O’Malley, afirmou que a continuidade dos pagamentos de benefícios pode estar em risco pela primeira vez na história do programa, prevendo uma possível interrupção em um prazo de trinta a noventa dias. Especialistas, como Charles Blahous, expressaram incertezas sobre como os cortes afetarão os benefícios, destacando que menos funcionários podem resultar em pagamentos incorretos ou atrasos no processamento de reivindicações.
Além disso, a agência planeja consolidar suas operações regionais, reduzindo de dez para quatro escritórios regionais. A sustentabilidade dos fundos fiduciários da Segurança Social é uma preocupação crescente, com projeções indicando que eles podem se esgotar na próxima década, a menos que o Congresso intervenha. Andrew Biggs, do American Enterprise Institute, observou que os cortes podem oferecer apenas uma ajuda mínima à solvência dos fundos, questionando a eficácia de cortar posições antes de implementar melhorias na eficiência.
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