O governo Trump pediu ao Supremo Tribunal para reverter uma decisão de um tribunal inferior que bloqueou demissões em massa e reestruturações em agências federais. O governo argumenta que o presidente tem o direito constitucional de controlar o pessoal dessas agências. O caso surgiu após um pedido de mais de doze sindicatos e organizações que contestam os planos de demissão, considerados ilegais por um tribunal anterior. Desde que Trump assumiu, mais de 121 mil funcionários federais foram demitidos ou estão sob risco de demissão. O plano de demissões afeta várias agências, incluindo Agricultura, Comércio e Saúde.
O governo Trump recorreu ao Supremo Tribunal dos Estados Unidos para reverter uma decisão da 9ª Corte de Apelações que bloqueou demissões em massa em agências federais. A ação, apresentada na segunda-feira, pode impactar significativamente a capacidade do presidente de reestruturar o governo federal.
O advogado do governo, D. John Sauer, argumentou que “controlar o pessoal das agências federais está no cerne da autoridade do presidente”. Ele defendeu que a Constituição não impõe restrições à supervisão presidencial sobre a contratação de funcionários. A ação judicial foi movida por sindicatos e organizações que contestam as demissões, alegando que as medidas são ilegais.
Desde a posse de Trump, pelo menos 121 mil trabalhadores federais foram demitidos ou estão sob ameaça de demissão. O plano de reestruturação abrange diversas agências, incluindo Agricultura, Comércio e Saúde. As agências foram instruídas a apresentar planos de reorganização, mas os sindicatos afirmam que não receberam informações suficientes sobre esses planos.
A 9ª Corte de Apelações já havia decidido que a ordem executiva de Trump “excede em muito os poderes do presidente”. A maioria dos juízes considerou que os opositores têm boas chances de sucesso em seus argumentos. A administração está monitorando de perto o caso, que pode definir a extensão do poder de Trump sobre o setor público.
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