- O Escritório de Conselho Especial dos Estados Unidos iniciou uma investigação contra Jack Smith, ex-conselheiro especial do Departamento de Justiça.
- A investigação foi solicitada pelo senador republicano Tom Cotton e foca em possíveis violações da Lei Hatch.
- A Lei Hatch proíbe funcionários federais de usarem seus cargos para influenciar atividades políticas.
- Cotton argumenta que ações de Smith, como a busca por datas de julgamento rápidas nos processos contra Donald Trump, poderiam impactar a eleição de 2024.
- A investigação é considerada incomum, pois a punição mais severa prevista pela Lei Hatch é a demissão, e Smith já deixou o governo no início do ano.
Um órgão federal dos Estados Unidos iniciou uma investigação contra Jack Smith, ex-conselheiro especial do Departamento de Justiça, após um pedido do senador republicano Tom Cotton. A investigação, confirmada pelo Escritório de Conselho Especial, foca em possíveis violações da Lei Hatch, que proíbe funcionários federais de usarem seus cargos para atividades políticas.
Cotton alega que ações de Smith, como a busca por datas de julgamento rápidas nos processos contra Donald Trump, poderiam influenciar a eleição de 2024. Essa investigação é considerada incomum, pois a punição mais severa prevista pela Lei Hatch é a demissão, e Smith já deixou o governo no início do ano.
A decisão de investigar Smith ocorre em um contexto em que advogados de funcionários federais demitidos sob a administração Trump criticam a atuação do escritório. Em fevereiro, o então presidente demitiu o chefe da agência, Hampton Dellinger, que defendia a reintegração de funcionários demitidos.
Jack Smith foi nomeado fiscal especial em 2022 e liderou investigações sobre Trump, acusando-o de conspirar para anular os resultados das eleições de 2020 e de manusear documentos confidenciais de forma inadequada. Trump negou as acusações, alegando que eram motivadas politicamente. Nenhum dos casos chegou a julgamento, e Smith retirou as acusações após Trump vencer as eleições de novembro de 2024.
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