- A ap investigação revelou que alguns novos agentes da imigração dos estados unidos começaram a trabalhar antes de concluírem as checagens de antecedentes, e houve casos com problemas financeiros, legais ou de emprego no histórico.
- A agência anunciou, no início do ano, a contratação de 12 mil novos oficiais e agentes especiais, em meio a um aporte de financiamento de 75 bilhões de dólares, para ampliar a atuação na massa deportação.
- A transparência é limitada porque a agência esconde a identidade dos funcionários, dificultando um balanço público completo; a ap analisou páginas públicas no LinkedIn de mais de 40 novos contratados.
- Entre os casos, há Carmine Gurliacci, que pediu falência em dois momentos (2022 e 2013) e listou dívidas, além de Andrew Penland, processado por suposta prisão injusta de uma mulher em 2022; outros contratados enfrentaram ações por dívidas não pagas ou uso de força, com algumas ações encerradas.
- O Departamento de Segurança Interna informou que alguns candidatos receberam cartas de seleção provisórias e começaram a trabalhar em status temporário antes da checagem completa; a triagem continua e informações sobre conduta questionável são encaminhadas à unidade de assuntos internos.
Foram identificados problemas no histórico de alguns novos agentes da ICE (Immigration and Customs Enforcement) nos meses recentes, segundo apuração da Associated Press. A agência anunciou, no início do ano, uma contratação maciça de 12 mil oficiais e agentes para ampliar a força. A tarefa é apoiar a ofensiva de deportações anunciada pela administração, financiada com 75 bilhões de dólares destinados pela Câmara dos EUA.
Apesar do volume de contratações, a agilidade levou a dúvidas sobre o rigor do processo de integração, mantendo a identidade dos novos funcionários sob sigilo. A ICE afirma que o segredo é para proteção dos agentes, mas dificulta uma verificação plena dos quadros.
Consequências financeiras
Entre os casos identificados, há agentes que entraram no serviço com histórico de dificuldades financeiras. Um deles, Carmine Gurliacci, disputou falência em 2022 e listou dívidas consideráveis em registros judiciais. Outros dois novos membros também passaram por falências recentes.
Possíveis questões legais prévias
Outra contratação envolve Andrew Penland, que deixou a condição de sargento no condado de Greenwood, Kansas, após ser processado por supostas prisões improcedentes. O processo resultou em acordo de 75 mil dólares com a parte autora. A AP aponta que surgiram casos adicionais relacionados a uso de força em empregos anteriores, com ações que foram posteriormente rejeitadas.
Processo de checagem e respostas oficiais
O Departamento de Segurança Interna, casa da ICE, não respondeu a perguntas sobre decisões de contratação específicas, mas confirmou que houve emissão de cartas de seleção provisórias antes da conclusão completa das checagens. A agência descreve o processo como contínuo, incluindo verificação de histórico criminal e de crédito, além de entrevistas com antigos empregadores. O ritmo acelerado da contratação tem sido tema de debate interno.
Observação sobre o ritmo e o objetivo
O ato de ampliar a força, segundo a ICE, visa manter padrões elevados de profissionalismo e ampliar a capacidade de atuação em segurança nacional. Autoridades alegam que o processo de avaliação é contínuo e que todas as investigações são iniciadas mesmo após a admissão inicial de novos empregados.
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