- A nova presidente do INSS, Ana Cristina Viana Silveira, confirmou tratativas junto ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) sobre a realização de um novo concurso público.
- A sinalização ocorreu durante audiência com a Federação Nacional dos Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps) na terça-feira, 26 de maio.
- O INSS formalizou um pedido de 10 mil vagas, sendo 8.501 para técnico do seguro social e 1.499 para analista do seguro social, visando recomposição do quadro de pessoal.
- O programa Acelera INSS, lançado pela nova gestão, prevê ações para reduzir filas e acelerar atendimentos, incluindo mutirões, melhorias tecnológicas e reforço de pessoal, com menção a um novo concurso de 2 mil vagas.
- O déficit de servidores, estimado em cerca de 23 mil cargos vagos, sustenta a pressão pela aprovação de um edital; o ministro da Previdência mencionou a possibilidade de um concurso maior em 2027.
O INSS está em tratativas com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) para a realização de um novo concurso, segundo a nova presidência, Ana Cristina Viana Silveira. A confirmação ocorreu durante audiência com representantes da Fenasps na terça-feira, 26 de maio, e envolve gestão de pessoas, vagas e estrutura do órgão.
A sindicalista informou que a reunião tratou de filas de atendimento, condições de trabalho e recomposição do quadro de pessoal. Ana Cristina afirmou que o INSS atua em três frentes junto ao MGI, incluindo a área de recursos humanos e a solicitação de concurso, pessoal e vagas. Ela participou de reunião no MGI para discutir recursos e medidas emergenciais.
Novo concurso INSS
O INSS já formalizou pedido para um novo concurso com 10 mil vagas efetivas, distribuídas entre técnico do seguro social (8.501) e analista do seguro social (1.499). O pedido tramita no Ministério da Previdência Social e segue para análise do MGI, responsável pela autorização de concursos.
O tema também aparece no programa Acelera INSS, lançado pela nova gestão, que prevê mutirões, melhorias tecnológicas, reforço de pessoal e nomeação de assistentes sociais. O programa antecipa a possibilidade de um novo concurso com 2 mil vagas.
Déficit de servidores
O órgão enfrenta déficit expressivo de servidores diante do aumento da demanda previdenciária. Dados apontam mais de 23 mil cargos vagos, com a maior carência no cargo de técnico do seguro social. A validade do último concurso para técnico expirou em maio de 2025, impedindo convocações sem novo edital.
O ministro da Previdência Social, Wolney Queiroz, citou a necessidade de recomposição do quadro. Ele mencionou que um concurso maior pode ocorrer em 2027, destacando a histórica relação entre número de servidores e demanda de beneficiários.
Salários e perspectiva
Caso autorizado, o próximo concurso deverá manter foco nos cargos de técnico e analista do seguro social. A remuneração inicial prevista é de cerca de R$ 6,4 mil para técnico, e aproximadamente R$ 9,2 mil para analista, conforme estrutura atual de referência. O último concurso ocorreu em 2022, com mil vagas, sob organização do Cebraspe.
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