- A Susep enfrenta defasagem de 42% nos cargos, segundo levantamento acessado pelo R7 Planalto.
- Entre o último concurso e o atual passaram-se quinze anos, e o mercado regulado pela Susep subiu de R$ 337 bilhões para R$ 2,1 trilhões.
- Uma comissão de aprovados no cadastro reserva cobra a nomeação de novos servidores pelo Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos.
- Hoje a Susep conta com 396 servidores, com previsão de aposentadoria de 103 pessoas até 2029.
- O Ministério informou que pedidos de novos concursos ou vagas são analisados conforme prioridades governamentais, orçamento e requisitos legais, sem detalhar expectativas para a Susep.
A Superintendência de Seguros Privados (Susep) enfrenta uma defasagem de 42% em seu quadro de servidoras e servidores. O dado revela a diferença entre o último concurso e o atual, realizado há 15 anos, período em que o setor regulado pelo órgão cresceu expressivamente. Hoje, a instituição regula um mercado que passou de 337 bilhões para 2,1 trilhões de reais.
O déficit atingiria 396 servidores ativos, com previsão de aposentadoria de 103 profissionais até 2029. A estimativa aponta para um gargalo ainda maior caso não haja reposição rápida de vagas. A chegada de novos quadros é apresentada como oportunidade para repassar conhecimento antes dos desligamentos.
A informação sobre a defasagem foi obtida pelo R7 Planalto. Segundo levantamento interno, a demanda de fiscalização e regulação aumentou junto com o crescimento do mercado segurador. A Susep administra regras, fiscalização e autorização de produtos, riscos e empresas do setor.
Movimento de aprovados no cadastro reserva
Uma comissão de aprovados do último concurso cobra a nomeação de profissionais do cadastro reserva criado no certame. O grupo argumenta que a integração de aprovados experientes facilitaria a transferência de conhecimentos e a continuidade de atividades críticas.
Questionado pelo R7 Planalto, o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos informou que a autorização de novos concursos ou de provimento de vagas depende de prioridades governamentais, orçamento disponível, necessidade de cada órgão e atendimento dos requisitos legais.
A pasta não detalhou, contudo, expectativas específicas de provimento para a Susep. Em caráter institucional, a resposta reforçou o uso criterioso de recursos públicos para atender demandas prioritárias.
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