- Entre 1999 e 2025, homens ocupavam 75% dos cargos de liderança no setor público.
- No ano passado, a participação masculina caiu para pouco acima de 60%.
- Pessoas brancas respondiam por mais de 70% dos postos de chefia.
- A maior parte dos cargos de direção era ocupada por servidores de carreira.
- A maioria dos cargos de direção tem duração de até dois anos.
O Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) aponta que homens apresentaram 75% dos cargos de liderança no setor público entre 1999 e 2025. O estudo analisa períodos longos para mensurar desigualdades de gênero na gestão pública.
Entre 2024 e 2025, o percentual de homens caiu para pouco acima de 60%, indicando uma tendência de redução da participação masculina nesses espaços. A parcela de mulheres ainda não iguala a de homens, mas mostra avanços.
A pesquisa evidencia ainda que mais de 70% dos cargos de chefia eram ocupados por pessoas brancas. A desigualdade racial, porém, permanece observável, com participação expressiva de brancos entre as lideranças.
Composição e duração dos cargos
A maioria dos postos de chefia no setor público é ocupada por servidores de carreira, segundo o Ipea. Além disso, a maior parte das diretorias tem mandato de até dois anos, o que corresponde a rotatividade elevada nesses cargos.
Esses dados indicam avanços na representação de gênero, porém persistem avanços necessários para ampliar a diversidade nas lideranças e estabelecer regras estáveis de ocupação de cargos de direção.
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