O morale da carreira pública no Reino Unido subiu levemente após a chegada do governo do Labour em 2024, segundo o monitor anual de Whitehall. A pesquisa, realizada pelo Institute for Government (IfG) e que será publicada nesta semana, aponta alta na satisfação geral dos trabalhadores públicos, com o índice de engajamento chegando a 61,2%, frente 60,7% no ano anterior.
O levantamento mede o sentimento sobre como a organização funciona e o orgulho de trabalhar nela. Após 10 anos de melhora até 2020, o engajamento recuou nos três anos seguintes, antes de voltar a subir em 2024.
Mudanças por Departamento
Os maiores avanços em 2024 ocorreram no Departamento de Saúde e Cuidados, e no Departamento de Energia, Segurança e Net Zero. A primeira alta atingiu 5 pontos percentuais, a segunda, 7 pontos percentuais, impulsionando o conjunto. O Gabinete do Governo também registrou ganho de 2 pontos percentuais.
Quatro pastas registraram queda de moral em 2024: Ministério das Relações Exteriores, Receita e Alfândega (HMRC), Ministério da Defesa e o Departamento de Transportes. Entre eles, o Transporte teve a maior queda, com três pontos percentuais.
Contexto e perspectivas
Especialistas previam melhoria do moral no serviço público após anos de turbulência e mudanças de governo. O levantamento de 2024 corresponde ao recorte feito no outono passado, antes de críticos comentários do líder do Labour sobre o “banho morno de declínio gerido” que repercutiram politicamente em dezembro de 2024.
O relatório anterior apontou que, até 2023, as quedas estavam associadas a percepções sobre a liderança e a gestão da mudança, coincidindo com a criação de novos departamentos de ciência, energia e negócios.
Entre na conversa da comunidade