O Pl 6461/2019, conhecido como Estatuto do Aprendiz, foi aprovado pela Câmara dos Deputados na quinta-feira, 23. A proposta cria regras para a contratação de aprendizes entre 14 e 24 anos, além de pessoas com deficiência, por empresas e pelo poder público. O texto final é assinado pela deputada Flávia Morais e segue para o Senado.
A medida mantém a obrigação de contratação de aprendizes conforme a cota prevista pela CLT, entre 5% e 15% do quadro de funcionários. O objetivo é ampliar a inclusão de jovens no mercado de trabalho e reforçar a formação profissional no país. O descumprimento sujeita as empresas a sanções.
O texto contempla preferência para jovens até 18 anos, com extensão até 24 anos. A duração do aprendizado fica entre dois anos, podendo chegar a três; pessoas com deficiência não têm limite máximo de duração.
Exclusões e limites
Microempresas, microempreendedores individuais, entidades sem fins lucrativos voltadas à educação profissional, órgãos públicos com regime estatutário, produtores rurais pessoa física, e empresas com até sete empregados ficam fora da regra de cotas.
Reações
O deputado Cabo Gilberto Silva (PL-PB) criticou setores com atividades consideradas insalubres ou com exposição física elevada, alegando riscos para a formação de jovens. Em contrapartida, o presidente-executivo do CIEE, Humberto Casagrande, destacou que a aprovação pode gerar mais de 1 milhão de vagas e fortalecer a inclusão produtiva no Brasil.
O próximo passo
O texto agora será enviado ao Senado Federal para análise e posterior avaliação de alterações antes da possível sanção presidencial. A proposta segue integrando o conjunto de medidas voltadas à formação profissional e ao mercado de trabalho juvenil.
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