Nova operação policial revela a resiliência da Cosa Nostra e seus métodos modernos de comunicação

A máfia siciliana, conhecida como Cosa Nostra, passou por uma fase de invisibilidade após sua derrota nos anos noventa, marcada por centenas de prisões e a queda do poderoso clã dos Corleoneses. Apesar de sua aparente diminuição, a organização se reorganizou e, recentemente, uma operação da Procuradoria de Palermo e dos Carabinieri resultou na prisão de 183 pessoas, acusadas de pertencer a importantes famílias mafiosas de Palermo, como Porta Nuova e Tommaso Natale. Este foi um dos maiores golpes contra a máfia desde a grande operação de 1984, que resultou em 366 prisões.

As investigações revelaram que a nova Cosa Nostra combina métodos tradicionais com tecnologia moderna. Os líderes mafiosos realizam reuniões por videoconferência, usando aplicativos de criptografia, e até mesmo de dentro das prisões, utilizando celulares pequenos. Um dos casos mais alarmantes envolve Calogero LoPresti, chefe do clã Porta Nuova, que ordenou uma punição a um rival enquanto assistia ao ataque em tempo real. Além disso, os clãs estão envolvidos em atividades como tráfico de drogas e apostas online, mantendo laços com a 'Ndrangheta, a máfia calabresa.

Os clãs continuam a operar com estruturas organizadas e hierarquias rígidas, exigindo o pizzo, um imposto mafioso, dos comerciantes locais. Apesar da pressão policial, poucos denunciam. Conversas interceptadas mostram que os mafiosos ainda sonham em recuperar o poder perdido, com um capo lamentando a atual situação e aconselhando jovens a se conectarem com figuras influentes. A lealdade à Cosa Nostra persiste, com mafiosos que, mesmo após longas penas, retornam ao crime.

A pesquisa também indicou que a máfia ainda atrai jovens, especialmente em áreas periféricas, onde as opções de vida são limitadas. Um caso em Pagliarelli destacou como um jovem foi ensinado a cobrar o pizzo e a se comportar em reuniões. O promotor de Palermo, Maurizio de Lucia, enfatizou que a Cosa Nostra continua a exercer um forte magnetismo entre os jovens, refletindo a necessidade de formação adequada para garantir a continuidade da organização.