Executivos compartilham cinco lições valiosas para novos graduados em suas carreiras

Três mil executivos compartilharam conselhos valiosos para novos graduados, destacando a importância de assumir o controle da própria carreira. Em um estudo realizado por Scott Mautz, ex-executivo da Procter & Gamble e autor do livro The Mentally Strong Leader, foram coletadas experiências sobre riscos de carreira e aprendizado contínuo.

Os líderes enfatizaram que é fundamental não esperar que outros tracem o caminho profissional. Os graduados devem definir e comunicar seus objetivos de carreira a curto, médio e longo prazo. Além disso, é crucial buscar ambientes onde sejam valorizados e deixar aqueles que não atendem a essas expectativas.

A trajetória profissional pode ser comparada a um rio, com curvas e desvios. Muitos executivos relataram que, em suas carreiras, enfrentaram desafios que os ensinaram a ser resilientes. Um executivo mencionou que, mesmo em empregos difíceis, é possível encontrar oportunidades de desenvolvimento pessoal.

Tomar riscos calculados é essencial para uma carreira satisfatória. Vários líderes afirmaram que deixar um emprego que não se alinha aos objetivos pessoais, mesmo que isso signifique desconforto, pode ser uma decisão transformadora. Mautz compartilhou sua própria experiência ao deixar um emprego corporativo promissor para se dedicar a palestras e escrita.

Em momentos de adversidade, a maneira como um líder reage é crucial. Executivos aconselharam a manter a calma e a confiança, evitando reações emocionais. Essa postura ajuda a manter o foco nas soluções, em vez de se deixar levar pelo pânico.

Por fim, a importância do aprendizado contínuo foi uma constante nas entrevistas. Mautz criou o exercício "3C" para incentivar revisões regulares dos objetivos de carreira. Essa prática ajuda a manter o compromisso com o desenvolvimento pessoal ao longo da vida profissional.