Um vídeo publicado por Sophie Rocha, recrutadora de 23 anos, ganhou destaque nas redes sociais ao relatar uma entrevista de emprego com comportamentos considerados inadequados por profissionais de recursos humanos. A publicação alcançou mais de 300 mil curtidas no TikTok.
Rocha atua em Los Angeles na plataforma de carreiras Home From College, voltada a jovens universitários. No relato, a candidata entrou na entrevista com o celular na mão e afirmou que a conversa não seria tão séria.
Ela descreveu ainda que o candidato se mostrou animado com a possibilidade de trabalhar em home office, planejar férias na Europa e passar o verão viajando. Durante o diálogo, o candidato questionou a remuneração e esperava uma proposta já na semana seguinte.
A divulgadora mostrou que o entrevistado comentou que a empresa possivelmente não entrevistaria outros candidatos. Em tom crítico, Rocha disse acreditar que há um papel da atitude de parte das novas gerações na inserção no mercado de trabalho.
Contexto e reação na internet
A discussão sobre a relação entre a geração Z e o mercado de trabalho ganhou repercussão online, com debates sobre equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, flexibilidade nas contratações e expectativas de remuneração. Diversos comentários levantaram perguntas sobre credibilidade do relato e possíveis exageros para viralizar.
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