A Cia de Talentos, a maior consultoria de carreira da América Latina, apresenta a 25ª edição da pesquisa Carreira dos Sonhos. O estudo aponta que a relação entre trabalho e vida mudou, com o conceito “Life before the Login” ganhando força. A análise revisita dados de uma década e abre caminho para a nova edição.
Além de gerar reflexões sobre gerações, a pesquisa revela diferenças nas necessidades, expectativas, poder e autonomia dentro das organizações. A ideia é mapear como a IA, a liderança e o trabalho devem evoluir nos próximos anos.
Para Sofia Esteves, psicóloga e fundadora da empresa, a motivação permanece estável: desenvolver profissionalmente, atuar em ambientes saudáveis e ter orgulho da marca. A valorização ocorre em todos os perfis, com nuances entre fases da carreira.
Entre os jovens, o desenvolvimento aparece como aprendizado ativo: estar em movimento, errar e aprender na prática. Já na alta liderança, o termo ganha conotação de transformação e impacto.
Executivos veem a carreira como espaço para fazer algo relevante, gerar impacto e deixar um legado. A nova edição pretende captar essas tendências, incluindo expectativas sobre inteligência artificial e liderança.
Para participar da nova edição — a 25ª da Carreira dos Sonhos — basta acessar o site da pesquisa. O levantamento continua a buscar dados que sustentem decisões de carreira e políticas de gestão de pessoas.
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