O governo espanhol anunciou um acordo para reduzir a jornada de trabalho semanal de 40 para 37,5 horas, uma medida que visa modernizar o país e fortalecer as políticas sociais do primeiro-ministro Pedro Sanchez, que enfrenta dificuldades no Parlamento. A vice-primeira-ministra e ministra do Trabalho, Yolanda Diaz, destacou que “faz mais de 41 anos que […]
O governo espanhol anunciou um acordo para reduzir a jornada de trabalho semanal de 40 para 37,5 horas, uma medida que visa modernizar o país e fortalecer as políticas sociais do primeiro-ministro Pedro Sanchez, que enfrenta dificuldades no Parlamento. A vice-primeira-ministra e ministra do Trabalho, Yolanda Diaz, destacou que “faz mais de 41 anos que as horas de trabalho não são alteradas em nosso país”, enfatizando que a mudança não é apenas uma questão econômica, mas um projeto nacional.
A proposta, que será enviada ao Parlamento, deve entrar em vigor no início do próximo ano, caso aprovada. A redução foi acordada entre o governo e os sindicatos, enquanto os representantes empresariais se afastaram das negociações. Estima-se que cerca de 13 milhões de trabalhadores serão beneficiados, com a nova regulamentação, que já é aplicada em setores como educação e no serviço público.
De acordo com dados do Eurostat, a média de horas trabalhadas na Espanha é de 36,4 horas por semana. A advogada trabalhista Blanca Mercado, da KPMG, afirmou que a medida terá um impacto significativo nas empresas, promovendo um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal, além de melhorar a produtividade. Se implementada, a Espanha se tornará um dos países europeus com a menor carga horária semanal.
Além disso, o governo também anunciou um aumento de 4,4% no salário mínimo para 2025, totalizando um reajuste superior a 60% desde que Sanchez assumiu o cargo. Apesar da taxa de desemprego estar em seu nível mais baixo em mais de 15 anos e a economia se destacando na zona do euro, Sanchez enfrenta desafios para aprovar leis importantes e não obteve a aprovação de um orçamento desde 2023.
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