Amazon exclui menções a diversidade e inclusão de seu relatório anual de 2024

A Amazon excluiu referências à diversidade e inclusão de seu mais recente relatório anual, apresentado na sexta-feira após a divulgação dos resultados do quarto trimestre de 2024. O relatório anterior mencionava “inclusão e diversidade” na seção “Capital Humano”, mas essa linguagem não está presente na nova versão. O documento atualizado apenas afirma: “Nos esforçamos para ser o melhor empregador do planeta”, sem mencionar os esforços anteriores em diversidade.

A mudança ocorre após a empresa ter interrompido alguns de seus programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI). Candi Castleberry, vice-presidente de experiências inclusivas e tecnologia da Amazon, informou em um memorando que a companhia está “descontinuando programas e materiais desatualizados” como parte de uma revisão mais ampla de centenas de iniciativas. Essa reavaliação reflete uma nova abordagem da empresa em relação a esses temas.

Além disso, a Amazon revisou uma página pública que expõe suas posições políticas, reduzindo a comunicação sobre questões de DEI. Anteriormente, havia seções separadas dedicadas a “Equidade para pessoas negras”, “Diversidade, equidade e inclusão” e “Direitos LGBTQ+”, que foram consolidadas em um único parágrafo. Essa mudança sugere uma diminuição do foco da empresa em iniciativas de diversidade.

Essas alterações no relatório e na comunicação pública da Amazon levantam questões sobre o futuro das políticas de diversidade e inclusão na empresa, especialmente em um momento em que muitas organizações estão reforçando seus compromissos com esses princípios. A decisão de remover essas referências pode impactar a percepção pública da Amazon em relação a sua cultura corporativa e práticas de contratação.