Meta inicia demissões que podem afetar 3.700 funcionários e busca novos talentos em IA

A Meta Platforms, controladora do Facebook, Instagram e WhatsApp, iniciou nesta segunda-feira, 10 de fevereiro de 2024, um processo de demissão em massa que afetará cerca de 3.600 funcionários, representando 5% de sua força de trabalho global. As demissões visam funcionários com desempenho abaixo do esperado e fazem parte de uma estratégia para realocar recursos em áreas prioritárias, conforme anunciado pelo CEO Mark Zuckerberg. Os cortes foram comunicados por e-mail e a empresa está oferecendo pacotes de indenização aos afetados nos Estados Unidos.

Zuckerberg já havia indicado, em janeiro, que a Meta cortaria 5% de sua equipe, focando em funcionários que não atendem às expectativas. Em um memorando interno, ele afirmou que a empresa pretende substituir os cargos demitidos e que está em busca de novos talentos, especialmente engenheiros especializados em aprendizado de máquina. A Meta planeja investir entre US$ 60 bilhões e US$ 65 bilhões em despesas de capital, principalmente em inteligência artificial, até 2025.

As demissões ocorrem em um contexto de reestruturação na Meta, que já havia demitido milhares de funcionários nos últimos anos. A empresa está se adaptando a um mercado competitivo, onde outras gigantes da tecnologia, como Microsoft e Alphabet, também enfrentam desafios semelhantes. A Meta busca se destacar na corrida por inteligência artificial, competindo com empresas como OpenAI e DeepSeek.

Além das demissões, a Meta está promovendo um processo de contratação acelerada para engenheiros em funções críticas. A chefe de pessoal, Janelle Gale, confirmou em memorando que os cortes seriam baseados no desempenho dos funcionários, enquanto a empresa se prepara para um ano intenso de mudanças e desafios no setor de tecnologia.