Citi eleva remuneração da CEO Jane Fraser para US$ 34,5 milhões em 2024

Jane Fraser, CEO do Citigroup, recebeu US$ 34,5 milhões em 2024, representando um aumento de aproximadamente 33% em relação ao ano anterior. O conselho de administração do banco elogiou Fraser por sua abordagem “pronta e cuidadosamente” na implementação de sua visão para transformar a instituição. Desde que assumiu a liderança, ela tem enfrentado o desafio de racionalizar e simplificar o que já foi a maior empresa de serviços financeiros do mundo, além de buscar elevar o preço das ações e resolver questões regulatórias.

Fraser herdou diretrizes desafiadoras, especialmente após a saída do CEO anterior, que ocorreu em meio a uma série de contratempos. Apesar das promessas de reviravolta, o processo pode ser demorado. Em janeiro, o Citigroup revisou suas metas de desempenho para 2026, reduzindo a expectativa de retorno sobre o patrimônio líquido tangível médio para 10% a 11%, abaixo da meta anterior de 11% a 12%. Essa mudança reflete a necessidade de ajustes nas estratégias do banco.

Além disso, o Citigroup ainda não conseguiu separar seu braço de consumo no México, o Banamex, um passo considerado crucial para a reestruturação da empresa. A expectativa é que essa separação contribua para a recuperação e fortalecimento da posição do banco no mercado. A trajetória de Fraser à frente do Citi será observada de perto, à medida que a instituição busca se adaptar a um ambiente financeiro em constante mudança.

A gestão de Fraser é vista como um teste para a capacidade do Citigroup de se reinventar e enfrentar os desafios que surgem em um setor financeiro cada vez mais competitivo. A pressão para entregar resultados positivos e atender às expectativas dos acionistas será um fator determinante para o sucesso de sua liderança nos próximos anos.