Em um ambiente de mercado de trabalho aquecido, profissionais de Finanças e Contabilidade que combinam habilidades técnicas, como análise financeira e de dados, com soft skills, como inteligência emocional e resolução de problemas, estarão em alta demanda no primeiro semestre de 2025. A consultoria Robert Half revelou que as áreas com maior necessidade de contratação […]
Em um ambiente de mercado de trabalho aquecido, profissionais de Finanças e Contabilidade que combinam habilidades técnicas, como análise financeira e de dados, com soft skills, como inteligência emocional e resolução de problemas, estarão em alta demanda no primeiro semestre de 2025. A consultoria Robert Half revelou que as áreas com maior necessidade de contratação incluem Contabilidade, Planejamento e Análise Financeira (FP&A), Controladoria, Folha de Pagamento/Payroll e Liderança.
Os dados da PNAD, divulgados pelo IBGE, mostram uma taxa de desemprego de 6,2% na população geral, enquanto para profissionais qualificados, com formação superior, esse índice é de apenas 3%. Segundo Leonardo Berto, gerente da Robert Half, essa taxa reflete um mercado competitivo, onde a demanda por profissionais qualificados é alta, apesar da aparente saturação.
Com a crescente busca por mão de obra qualificada, as empresas devem focar na retenção de talentos. Berto destaca que, com a oferta de profissionais especializados em baixa, as empresas precisarão atrair aqueles que já estão empregados, enfatizando a importância de políticas de valorização e desenvolvimento de carreira.
As habilidades técnicas mais procuradas em Finanças e Contabilidade incluem competências específicas, enquanto as soft skills mais valorizadas envolvem características comportamentais que são essenciais para o sucesso na área. A Robert Half também identificou habilidades comportamentais raras que podem diferenciar candidatos no mercado.
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