Uma pesquisa realizada em trinta países revelou que 57% dos homens da Geração Z acreditam que a promoção da igualdade de gênero está levando à discriminação dos homens. O estudo, conduzido pela Ipsos UK e pelo Global Institute for Women’s Leadership, também mostrou que seis em cada dez homens dessa geração sentem-se pressionados a apoiar […]
Uma pesquisa realizada em trinta países revelou que 57% dos homens da Geração Z acreditam que a promoção da igualdade de gênero está levando à discriminação dos homens. O estudo, conduzido pela Ipsos UK e pelo Global Institute for Women’s Leadership, também mostrou que seis em cada dez homens dessa geração sentem-se pressionados a apoiar as mulheres, com 28% afirmando que um pai que fica em casa é menos homem. Em contraste, apenas 12% dos baby boomers compartilham dessa visão.
Os homens da Geração Z se identificam mais como feministas, com 32% concordando com essa afirmação, em comparação a 29% da Geração X e 28% dos baby boomers. Apesar das preocupações, 62% dos homens em países como EUA e Japão consideram a igualdade de gênero importante. A professora Heejung Chung destacou que é essencial promover uma mentalidade de crescimento, enfatizando que a igualdade de gênero beneficia a todos.
Além dos aspectos sociais, uma pesquisa do Bank of America indica que a diferença de renda entre homens e mulheres está diminuindo, projetando uma queda para 4% até o final de 2024. O estudo aponta que as mulheres estão se tornando as principais impulsionadoras do crescimento econômico, com US$ 54 trilhões sendo transferidos para cônjuges sobreviventes, sendo 95% desse montante destinado a mulheres.
As mulheres estão se tornando consumidoras mais influentes, com seus gastos superando os dos homens em 2024. O economista Taylor Bowley observou que, à medida que as mulheres ganham mais, isso aumenta a demanda por produtos e serviços, beneficiando a economia como um todo. A pesquisa sugere que a prosperidade das mulheres não apenas melhora suas vidas, mas também expande as oportunidades para todos.
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