Zig Serafin, CEO da Qualtrics, falou sobre como é importante equilibrar a visão de futuro com a execução no dia a dia. Ele acredita que o sucesso vem de manter os pés no chão enquanto se busca grandes objetivos. Junto com Rupal Patel, especialista em liderança, eles destacam a importância de definir metas de longo prazo e de ter comportamentos diários que ajudem a alcançá-las. Patel sugere criar uma “reunião de conselho pessoal” para planejar objetivos para um, cinco e dez anos, além de identificar as ações diárias necessárias. Ambos concordam que é preciso ser flexível ao executar essas metas, pois as circunstâncias podem mudar. Ter um parceiro de responsabilidade também é importante para manter o foco, e a colaboração e o feedback são essenciais para garantir que todos estejam alinhados com a visão maior da organização.
Zig Serafin, CEO da Qualtrics, compartilhou sua experiência em liderança, destacando a importância de equilibrar visão e execução. Ele afirma que, após quase cinco anos como CEO e mais de 16 anos em cargos executivos, o sucesso depende de manter os pés no chão enquanto se mira no futuro.
Serafin e Rupal Patel, especialista em liderança, enfatizam a necessidade de definir metas de longo prazo e adotar comportamentos diários para alcançá-las. Patel sugere a criação de uma “reunião de conselho pessoal” para planejar objetivos a um, cinco e dez anos, além de identificar ações diárias necessárias para concretizá-los.
Os dois líderes concordam que é essencial manter a flexibilidade durante a execução das metas. Patel recomenda que, ao iniciar a implementação de um plano, é importante estar aberto a ajustes, pois as circunstâncias podem mudar. Essa abordagem facilita a adaptação e a revisão de estratégias conforme necessário.
Por fim, Serafin destaca a importância de ter um parceiro de responsabilidade para ajudar a manter o foco nas metas. Esse apoio pode vir de colegas ou amigos que também buscam crescimento. A troca de feedback e a colaboração são fundamentais para garantir que todos estejam alinhados com a visão maior da organização.
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