Frederic Kachar, diretor da Editora Globo e Sistema Globo de Rádio, falou sobre a diversidade de lideranças durante a premiação do 25º Executivo de Valor. Ele notou que apenas seis das 25 pessoas premiadas eram mulheres, uma leve queda em relação ao ano anterior, que teve sete. Kachar mencionou que, apesar de alguns avanços nos últimos anos, desde 2023 a diversidade estagnou. Ele destacou a importância de um trabalho estruturado para melhorar essa situação. Ao longo dos 25 anos do prêmio, 35 mulheres foram reconhecidas, com 20 delas recebendo a premiação nos últimos três anos. Kachar também comentou que liderar uma empresa exige disciplina e habilidade para enfrentar mudanças no mercado. Ele finalizou ressaltando a importância de manter a cultura organizacional e ter consciência, resiliência e visão de futuro como qualidades essenciais para os líderes.
O diretor-geral da Editora Globo e Sistema Globo de Rádio, Frederic Kachar, destacou a necessidade de avanços na diversidade de lideranças durante a cerimônia do 25º Executivo de Valor. Ele observou que, entre os 25 premiados, apenas seis eram mulheres, uma leve queda em relação ao ano anterior, que contou com sete.
Kachar enfatizou que, apesar dos avanços na presença feminina nos últimos anos, desde 2023 houve uma estagnação. Ele afirmou que é essencial realizar um trabalho estruturante para promover a diversificação nas lideranças. “Dos 25 premiados, 13 estão ganhando pela primeira vez, o que mostra como o mercado é dinâmico”, comentou.
O diretor também ressaltou que, ao longo dos 25 anos do prêmio, 35 mulheres foram reconhecidas, sendo que 20 delas receberam a premiação nos últimos três anos. Para Kachar, liderar uma empresa de sucesso requer disciplina e a capacidade de lidar com disrupções em um mercado competitivo.
Ele concluiu que a preservação da cultura organizacional é fundamental, destacando a importância de consciência, resiliência e visão de futuro para os líderes.
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