Rai Tryna, um jovem de 25 anos, é gerente de parcerias em uma empresa de tecnologia e lidera uma equipe de oito pessoas. Ele representa a crescente presença da Geração Z em cargos de liderança, que já ocupa 10% das posições de gestão. Rai, que é frequentemente o mais jovem nas reuniões, aprendeu a lidar com diferentes estilos de gestão e acredita que a liderança é gratificante quando há reconhecimento e compensação justa. Seu estilo de liderança é flexível e ele valoriza a saúde mental e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Em um ambiente de trabalho remoto, ele defende políticas de folga abertas e a liberdade de trabalhar de qualquer lugar. A entrada da Geração Z em cargos de liderança está mudando o mundo corporativo, especialmente após a pandemia e com o uso crescente da inteligência artificial. Para ajudar a preparar profissionais para esses novos desafios, a EXAME e a Saint Paul lançaram um Pré-MBA em Liderança e Gestão, um curso online que promete transformar gerentes comuns em líderes extraordinários.
Aos 25 anos, Rai Tryna já ocupa uma posição de destaque como gerente de parcerias em uma empresa de tecnologia, liderando uma equipe de oito pessoas. Sua trajetória reflete a crescente presença da Geração Z em cargos de gestão, que já representa 1 em cada 10 posições de liderança, segundo dados do Glassdoor. A expectativa é que, no próximo ano, essa geração ultrapasse os Baby Boomers em termos de liderança.
Rai, que frequentemente é o mais jovem nas reuniões, observa que sua vontade de liderar foi moldada pela experiência com diferentes estilos de gestão. Ele destaca a importância de lidar com as diversas personalidades e ambições de sua equipe. Apesar das dificuldades, como liderar pessoas mais velhas e dar feedbacks difíceis, ele acredita que a liderança pode ser gratificante quando há reconhecimento e compensação justa.
Estilo de Liderança
Diferente de gestores tradicionais, Rai adota um estilo de liderança flexível, alinhado aos valores de sua geração. Em um ambiente de trabalho 100% remoto, ele defende políticas de folga abertas e produtividade. Para ele, a liberdade de trabalhar em qualquer lugar é essencial: “Se você não estiver atendendo a nenhuma ligação, mas estiver trabalhando e na praia, vá se bronzear.”
A pesquisa do Glassdoor indica que os jovens líderes priorizam a saúde mental e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Daniel Zhao, economista-chefe da plataforma, ressalta que a entrada da Geração Z em cargos de liderança coincide com mudanças significativas no mundo corporativo, como a pandemia e a crescente integração da inteligência artificial.
Formação e Oportunidades
Em resposta a essa nova realidade, a EXAME e a Saint Paul lançaram um Pré-MBA em Liderança e Gestão, um programa online que visa preparar profissionais para os desafios da liderança moderna. Com aulas que podem ser assistidas de qualquer lugar, o curso promete transformar gerentes comuns em líderes extraordinários. Ao final, os participantes recebem um certificado que pode abrir portas para novas oportunidades no mercado de trabalho.
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