Cintia Moreira foi escolhida como nova CEO da Dengo Chocolates, sucedendo Estevam Lobo e Túlio Lemos. Com mais de 25 anos de experiência em grandes empresas, ela já trabalhava na área comercial da Dengo e agora planeja expandir a marca com cinco novas lojas, incluindo Florianópolis e Balneário Camboriú, além de uma nova fábrica em Itapecerica da Serra. Cintia é a primeira mulher a liderar a empresa, que tem oito anos de história, e acredita que sua experiência foi fundamental para sua nomeação. A Dengo também se destaca pela diversidade, com 57% de suas funcionárias sendo mulheres e 56% ocupando cargos de liderança. A empresa já possui duas lojas em Paris e planeja uma expansão internacional, mantendo o foco em um crescimento sustentável e em relações justas com todos os envolvidos.
Cintia Moreira, com mais de 25 anos de experiência em grandes empresas, foi nomeada CEO da Dengo Chocolates, sucedendo Estevam Lobo e Túlio Lemos. A nova liderança visa a expansão da marca, com cinco novas lojas previstas para este ano, incluindo locais estratégicos no sul do Brasil, e um plano de inauguração de uma nova fábrica em Itapecerica da Serra.
Moreira, que já atuava na área comercial da Dengo, destaca a importância de crescer de maneira sustentável. “Nosso objetivo é equilibrar resultados financeiros com o impacto positivo que a Dengo sempre proporcionou”, afirma. Ela é a primeira mulher a liderar a empresa, que tem apenas oito anos de mercado. A executiva acredita que sua experiência interna e conhecimento da marca foram decisivos para sua escolha como CEO.
Formada em Direito e com pós-graduação em Gestão de Varejo e Alta Gestão, Cintia passou por grandes empresas de beleza e moda antes de chegar à Dengo. “Minha trajetória, que começou como vendedora, me proporciona uma visão completa da cadeia de negócios”, explica. A nova CEO planeja abrir duas lojas em regiões estratégicas no sul do Brasil: Florianópolis e Balneário Camboriú.
Foco em Diversidade
A Dengo também prioriza a diversidade em seu quadro de funcionários. Atualmente, 57% dos colaboradores são mulheres, e 56% ocupam cargos de liderança. “Acreditamos em relações justas e inclusivas, desde os produtores até os funcionários de loja e escritório”, ressalta Moreira. A diversidade é vista como uma estratégia fundamental para a expansão da marca no Brasil.
Além das novas lojas, a Dengo planeja uma expansão internacional, embora ainda não haja inaugurações confirmadas. Atualmente, a empresa já possui duas lojas em Paris. “Esse propósito de cuidado com as pessoas e o meio ambiente faz parte do DNA da Dengo”, conclui a nova CEO, que se mostra animada com os desafios à frente.
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