- A CEO da Newnew, Mariana Achutti, destaca a urgência de ações concretas em sustentabilidade com a proximidade da COP30 no Brasil.
- Em entrevista, ela critica empresas que apenas alteram seu discurso sobre ESG, sem implementar práticas efetivas.
- Achutti afirma que a crise climática afeta diretamente colaboradores e comunidades, e ignorá-la desumaniza o ambiente de trabalho.
- Ela ressalta a importância de líderes que integrem a sustentabilidade nas práticas diárias e que alinhem suas ações às metas de ESG.
- A nova geração de profissionais, especialmente a Geração Z, está atenta ao greenwashing e busca empresas comprometidas com a sustentabilidade.
A CEO da Newnew, Mariana Achutti, enfatiza a urgência de ações concretas em sustentabilidade com a proximidade da COP30 no Brasil. Em entrevista, ela critica empresas que apenas mudam o discurso sobre ESG, sem implementar práticas efetivas. Para Achutti, o evento representa uma vitrine, onde muitas organizações aproveitam para fazer marketing verde.
A pressão por adequação às normas ESG, que abrangem sustentabilidade e ética, está crescendo. Muitas empresas estão investindo em treinamentos, mas a transformação real ainda é um desafio. A crise climática, segundo Achutti, não é um tema externo, mas uma realidade que impacta diretamente os colaboradores e suas comunidades. Ignorar essa questão desumaniza o ambiente de trabalho.
Ações Necessárias
Achutti destaca que liderar com coerência é fundamental. Um líder que promove ESG deve alinhar suas ações às metas de sustentabilidade, integrando-as nas métricas de desempenho e na escolha de fornecedores. 77% dos consumidores esperam que as marcas se posicionem ativamente em questões sociais e ambientais, segundo dados da Edelman Trust Barometer de 2023.
Embora haja um aumento na ênfase em políticas sustentáveis, muitas empresas ainda priorizam o discurso em detrimento da prática. A nova geração de profissionais, especialmente a Geração Z, está atenta ao greenwashing e busca empresas que realmente se comprometam com a sustentabilidade.
Formação de Líderes
A conscientização interna é crucial para a implementação efetiva do ESG. Achutti defende que as empresas devem transformar diretrizes em comportamentos, começando pela educação ética e emocional. Treinamentos não são suficientes; é necessário criar ambientes que promovam responsabilidade e protagonismo.
Para líderes, a dica é assumir uma bússola ética. A liderança atual exige coragem para agir com responsabilidade e influenciar positivamente. Investir em desenvolvimento humano é essencial para preparar líderes para um cenário desafiador, promovendo habilidades como empatia e pensamento crítico.
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