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Starbucks passa por transformações sob liderança de Brian Niccol após um ano

Brian Niccol enfrenta queda de 9% nas ações da Starbucks e anuncia investimento de US$ 500 milhões para contratações e melhorias operacionais

Brian Niccol, CEO da Starbucks, fala com a CNBC em uma entrevista (Foto: Reprodução)
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  • Brian Niccol assumiu a Starbucks em setembro de 2024, após a saída de Laxman Narasimhan.
  • Um ano depois, as ações da empresa caíram 9%, enquanto o S&P 500 subiu 19%.
  • Niccol lançou o plano “De Volta ao Starbucks” para melhorar operações e cardápio, visando reduzir o tempo de espera e resgatar a atmosfera das lojas.
  • A Starbucks anunciou um investimento de US$ 500 milhões em contratações e melhorias, incluindo o programa “Green Apron Service” para aprimorar a experiência do cliente.
  • A empresa também enfrenta desafios operacionais, como falta de funcionários e greves, enquanto busca fortalecer sua presença na China e planeja inovações no cardápio.

Após um ano à frente da Starbucks, Brian Niccol enfrenta desafios significativos na recuperação da marca. Desde sua chegada em setembro de 2024, após a saída de Laxman Narasimhan, a empresa viu suas ações caírem 9%, enquanto o S&P 500 subiu 19%.

Niccol, ex-CEO da Chipotle, implementou o plano “De Volta ao Starbucks”, focando em melhorias operacionais e no cardápio. As iniciativas visam reduzir o tempo de espera e resgatar a atmosfera de “terceiro lugar” nas lojas. Apesar de um aumento na frequência de visitas, a empresa ainda lida com problemas operacionais, como a falta de funcionários e greves em várias localidades.

Para enfrentar esses desafios, a Starbucks anunciou um investimento de US$ 500 milhões em contratações e melhorias. O programa “Green Apron Service” foi introduzido para melhorar a experiência do cliente, com foco em aumentar a eficiência e a conexão com os consumidores.

Desafios e Mudanças

As mudanças de Niccol incluem a reintrodução de mensagens escritas à mão nos copos, uma prática que gerou críticas entre baristas devido ao aumento da carga de trabalho. Enquanto alguns clientes apreciam o toque pessoal, outros consideram a medida desnecessária.

Além disso, a reestruturação da liderança da Starbucks trouxe novos executivos, muitos deles com histórico na Taco Bell. Em fevereiro, a empresa demitiu cerca de 1.100 funcionários corporativos, buscando aumentar a eficiência. A política de retorno ao escritório para funcionários também gerou controvérsias.

Perspectivas Futuras

O mercado internacional, especialmente a China, continua sendo uma prioridade. A Starbucks está explorando parcerias estratégicas para fortalecer sua presença no país, onde enfrenta forte concorrência local. A empresa também planeja inovações no cardápio e melhorias em sua plataforma de fidelidade.

Apesar das incertezas, Niccol acredita que a recuperação está em andamento. A empresa registrou sua melhor semana de vendas nos EUA com o retorno de bebidas sazonais. Contudo, investidores permanecem cautelosos, aguardando resultados mais concretos antes de reavaliar suas expectativas em relação à marca.

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