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As 10 maiores varejistas do Brasil em número de empregados revelam mercado aquecido

Carrefour, Assaí e McDonald's destacam-se como os maiores empregadores do varejo, enfrentando desafios na gestão de equipes e cultura corporativa.

Supermercados, hipermercados, atacarejos e lojas de conveniência figuram entre as empresas com maior número de colaboradores (Foto: Reprodução)
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  • O Instituto Retail Think Tank (IRTT) revelou que o Carrefour é a maior empresa do varejo brasileiro em número de empregados, com 130 mil colaboradores.
  • O Assaí e o McDonald’s ocupam o segundo e terceiro lugares, com 87.201 e 70 mil funcionários, respectivamente.
  • A pesquisa destaca que o aumento no número de colaboradores não é uma relação direta com o tamanho da empresa.
  • Varejistas priorizam produtividade e gestão eficiente antes de expandir suas equipes.
  • O IRTT aponta que manter a cultura corporativa é um desafio para empresas com muitas lojas, sendo essencial para o crescimento sustentável.

Um levantamento do Instituto Retail Think Tank (IRTT) revelou que o Carrefour é a empresa do varejo brasileiro com o maior número de empregados, totalizando 130.000 colaboradores. O Assaí e o McDonald’s seguem na lista, com 87.201 e 70.000 funcionários, respectivamente. O estudo destaca que, embora grandes empresas tendam a empregar mais pessoas, isso não é uma relação direta de causa e consequência.

Antes de expandirem suas equipes, os principais varejistas brasileiros têm priorizado produtividade e gestão eficiente. O número de colaboradores está atrelado ao tamanho das lojas e à demanda específica de cada ponto de venda, variando entre os diferentes segmentos do varejo. Supermercados, atacarejos e lojas de conveniência são os que mais empregam.

Desafios da Gestão

O IRTT aponta que um dos maiores desafios para essas empresas é manter a cultura corporativa em meio a centenas de lojas espalhadas pelo país. A integridade cultural e a continuidade do crescimento organizacional dependem de uma gestão eficaz de conhecimento e treinamento. Isso é fundamental para alinhar as equipes aos valores centrais do negócio.

Além disso, o sucesso na gestão de equipes é crucial para a longevidade das empresas no mercado. O estudo enfatiza que, para um crescimento sustentável, é necessário garantir que todos os colaboradores estejam alinhados com os objetivos e valores da organização.

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