- A Disney está em processo de sucessão para escolher o próximo CEO, já que Bob Iger deixará o cargo em dezembro de 2026.
- O conselho da empresa, liderado por James Gorman, avalia candidatos internos, com Josh D’Amaro, chefe da divisão de parques, como o principal nome, recebendo crescente apoio entre executivos.
- O comitê de sucessão já realizou várias reuniões, mas não divulgou detalhes sobre o processo. A expectativa é que o novo CEO seja anunciado no início de 2026.
- Além de D’Amaro, estão sendo considerados Dana Walden e Alan Bergman, copresidentes de entretenimento, e Jimmy Pitaro, responsável pela ESPN.
- D’Amaro reportou um lucro de US$ 8,12 bilhões nos primeiros nove meses do ano fiscal de 2025 e a Disney planeja investir até US$ 60 bilhões na expansão da divisão de “Experiências” na próxima década.
A Disney está em um processo de sucessão para escolher o próximo CEO, já que Bob Iger deve deixar o cargo em dezembro de 2026. O conselho da empresa, liderado por James Gorman, avalia candidatos internos, com destaque para Josh D’Amaro, atual chefe da divisão de parques.
D’Amaro é visto como o principal candidato, ganhando apoio crescente entre executivos e ex-dirigentes. O comitê de sucessão já realizou várias reuniões, mas não divulgou detalhes sobre o andamento do processo. A expectativa é que o novo CEO seja anunciado no início de 2026.
Candidatos em Destaque
Além de D’Amaro, o conselho analisa outros três nomes: Dana Walden e Alan Bergman, copresidentes de entretenimento, e Jimmy Pitaro, responsável pela ESPN. D’Amaro, que comanda a divisão mais lucrativa da Disney, reportou um lucro de US$ 8,12 bilhões nos primeiros nove meses do ano fiscal de 2025.
O braço de “Experiências” da Disney, que inclui parques e cruzeiros, tem apresentado crescimento contínuo. A empresa planeja investir até US$ 60 bilhões na expansão dessa divisão na próxima década, com novos parques e cruzeiros.
O Comportamento de D’Amaro
Nos últimos meses, D’Amaro tem se comportado como um sucessor natural, participando de eventos importantes e interagindo com investidores. Ele esteve presente em cerimônias significativas, como o 70º aniversário da Disneyland, e tem se mostrado alinhado com a cultura corporativa da Disney.
Walden e Bergman, por sua vez, têm se destacado na recuperação da plataforma Disney+, que agora é lucrativa. Enquanto isso, Pitaro tem focado em inovações na ESPN, tentando adaptar a empresa às novas demandas do mercado.
O comitê de sucessão busca evitar os erros do passado, onde a escolha de líderes foi adiada, o que prejudicou a continuidade da empresa. A Disney espera que a transição de liderança ocorra de maneira mais fluida desta vez, com D’Amaro como candidato em evidência.
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