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Afua Kyei, chefe financeiro do Banco da Inglaterra, lidera lista de negros britânicos influentes

Afua Kyei, chefe financeiro do Banco da Inglaterra, é a pessoa negra mais influente do Reino Unido na Powerlist 2026, com Ian Wright e Pat McGrath

Afua Kyei: ‘One of the challenges is that young people cannot see themselves represented and they do not see role models.’
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  • Afua Kyei foi nomeada a pessoa negra mais influente do Reino Unido em 2026, liderando a Powerlist 2026; ela já ficou em terceiro lugar em 2025 e substitui Dean Forbes, ex-CEO da Forterro.
  • A Powerlist, criada em 2006, reconhece modelos negros em áreas como negócios, ciência e artes e busca inspirar a próxima geração de líderes.
  • Kyei tem 43 anos, é diretora financeira do Bank of England e tem ascendência ganense; ela destaca a importância da representatividade e afirma que a falta de liderança negra nas empresas é um desafio.
  • O Bank of England definiu metas de diversidade, incluindo 10% de ingressos negros entre novos funcionários até 2028 e até 20% de gerentes seniores de origem negra ou de minorias étnicas; Kyei é co-patrocinadora dessas iniciativas.
  • A lista de 2026 também traz Ian Wright e Pat McGrath; Kyei ressalta que a Powerlist dá visibilidade a modelos que abrem caminho para outros, citando sua formação em química em Oxford e Princeton e atuação na gestão de crises como Brexit e pandemia.

Afua Kyei, atual diretora financeira do Bank of England, foi nomeada a pessoa negra mais influente do Reino Unido em 2026, liderando a Powerlist, uma lista que reconhece modelos negros em diversas áreas, como negócios, ciência e artes. Kyei, que já havia ficado em terceiro lugar em 2025, assume o posto anteriormente ocupado por Dean Forbes, CEO da Forterro.

A Powerlist, criada em 2006, tem como objetivo destacar líderes negros e inspirar a próxima geração. Kyei, de 43 anos e com ascendência ganense, enfatiza a importância da representatividade. Em entrevista, afirmou que a falta de liderança negra nas empresas é um desafio, pois muitos jovens não se veem representados em cargos de destaque.

Desafios e Metas de Diversidade

Kyei também é co-patrocinadora de iniciativas de diversidade e inclusão no banco. A instituição estabeleceu metas ambiciosas, como atingir 10% de ingressos negros entre os novos funcionários até 2028 e garantir que até 20% dos gerentes seniores sejam de origem negra ou de minorias étnicas. Apesar dos avanços, Kyei reconhece que ainda há um longo caminho a percorrer, especialmente em cargos executivos.

Além de Kyei, a lista de 2026 inclui figuras como o ex-jogador de futebol Ian Wright e a fundadora de maquiagem Pat McGrath. Kyei ressalta que a Powerlist é essencial para dar visibilidade a líderes que podem servir de inspiração. “Existem modelos incríveis que abriram caminho para muitos”, comentou.

A trajetória de Kyei inclui educação em química em universidades renomadas, como Oxford e Princeton. Sua carreira começou no setor privado e, desde então, tem sido fundamental na gestão de crises econômicas, como o Brexit e a pandemia de coronavírus. Com seu trabalho, Kyei busca não apenas alcançar suas próprias metas, mas também ajudar outros a realizarem seus sonhos.

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