Amazon corta cerca de 14 mil cargos corporativos

Amazon anunciou nesta terça-feira, 28, que reduzirá cerca de 14 mil cargos corporativos para conter custos e redirecionar investimentos em IA generativa.
A empresa tinha aproximadamente 1,56 milhão de funcionários no fim do ano passado, com cerca de 350 mil na área corporativa; cortes podem chegar a até 30 mil no total.
Os cortes atingem unidades como livros, dispositivos, serviços e Wondery, conforme informou o CEO Andy Jassy.
A medida faz parte de reestruturações graduais após um período de contratações abundantes durante a pandemia, visando reduzir custos e modernizar operações.
A adoção de IA generativa deve automatizar tarefas rotineiras e pode levar a redução adicional de funcionários nas áreas corporativas nos próximos anos.

A Amazon anunciou nesta terça-feira (28) que irá reduzir cerca de 14 mil cargos corporativos como parte de sua estratégia para conter custos e redirecionar investimentos em inteligência artificial (IA) generativa. A empresa, que tinha aproximadamente 1,56 milhão de funcionários no final do ano passado, já vinha implementando cortes em várias divisões, incluindo livros, dispositivos e serviços.

Com uma força de trabalho corporativa de cerca de 350 mil, a Amazon planeja uma reestruturação que pode resultar em até 30 mil cortes ao todo. O CEO Andy Jassy destacou que a adoção de ferramentas de IA deve continuar a impactar o número de funcionários, com a automação de tarefas rotineiras sendo uma prioridade para a empresa.

Nos últimos meses, a gigante do comércio eletrônico tem promovido cortes graduais, refletindo um ajuste após um período de contratações excessivas durante a pandemia. As mudanças visam não apenas a redução de custos, mas também a modernização das operações, aproveitando as novas tecnologias para aumentar a eficiência.

Impacto da IA nas Operações

A crescente implementação de IA generativa está mudando a dinâmica de trabalho nas empresas. A Amazon, como outras organizações, está explorando essas tecnologias para automatizar processos e desenvolver softwares com menos intervenção humana. Essa tendência pode levar a uma redução significativa no quadro de funcionários nos próximos anos.

A medida reflete um movimento mais amplo no setor, onde empresas buscam equilibrar a necessidade de inovação com a eficiência operacional. A expectativa é que, à medida que a tecnologia avança, mais funções possam ser desempenhadas por sistemas automatizados, impactando diretamente o emprego nas áreas corporativas.