- A Rede Capital Social apresentou um novo plano para empregabilidade de pessoas com deficiência, divulgado em Lisboa e no Porto, buscando aumentar a visibilidade desse grupo no mercado de trabalho.
- O objetivo é criar medidas que apoiem políticas públicas e projetos civis com impacto positivo, conforme explica a CEO Inês Sequeira; o plano foi desenvolvido com a Deloitte.
- A PwC realizou um estudo sobre filantropia em Portugal, embasando a base teórica do projeto e fortalecendo a parceria entre setores.
- A Medialivre, gestora de CM, Record, Negócios, CMTV e NOW, integrou o projeto, comprometendo-se a investir na economia social como nova área estratégica para fortalecer a coesão social.
- A colaboração entre diferentes setores busca consolidar iniciativas sociais e ampliar a atuação da sociedade civil, sem depender exclusivamente do Estado.
A Rede Capital Social apresentou um novo plano de ação focado na empregabilidade de pessoas com deficiência em eventos realizados em Lisboa e no Porto. A iniciativa visa aumentar a visibilidade desse grupo, que ainda enfrenta grandes desafios no mercado de trabalho, segundo Inês Sequeira, CEO da Rede. O projeto, desenvolvido com a consultoria Deloitte, busca criar medidas que apoiem políticas públicas e projetos civis com impacto positivo.
A Medialivre, gestora de veículos como CM, Record, Negócios, CMTV e NOW, agora integra o projeto, comprometendo-se a investir na economia social como uma nova área estratégica. A participação da Medialivre é vista como um passo importante para reforçar a coesão social e a atuação da sociedade civil, sem depender exclusivamente do Estado.
Inês Sequeira destacou que a proposta não apenas visa a criação de empregos, mas também a formação de uma rede de apoio que permita o crescimento de iniciativas sociais. O plano foi elaborado em conjunto com a PwC, que realizou um estudo sobre a filantropia em Portugal, contribuindo para a base teórica do projeto. A expectativa é que, com a união de esforços entre diferentes setores, seja possível promover mudanças significativas na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
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