Jovens no Reino Unido estão ansiosos com empregos e economia, aponta pesquisa

Setenta e três por cento dos pesquisados, com idade entre 16 e 25 anos, estão ansiosos com a carreira futura; 59% temem o impacto da inteligência artificial no emprego.
Mais de um quarto dos jovens acredita que vai fracassar na vida, segundo a pesquisa do King’s Trust, patrocinada pela TK Maxx.
O levantamento, com 4.097 participantes, foi divulgado no relatório de impacto social “50 Years of Working for Young People”.
Três a cinco disseram não estar preparados para o mercado de trabalho; 64% acham que funções de nível inicial são inseguras; 28% não têm experiência de trabalho necessária.
A falta de oportunidades locais é vista por 31% como maior obstáculo; a taxa de NEET no país é estimada em cerca de 12,5% (aproximadamente 925 mil jovens).

Mais de 70% dos jovens britânicos expressam ansiedade sobre o mercado de trabalho e a economia, segundo estudo da King’s Trust. A pesquisa revela preocupações com a disponibilidade de empregos e com o cenário econômico atual.

O levantamento mostra ainda que mais de um quarto dos jovens entre 16 e 25 anos acredita que pode fracassar na vida. Os dados foram coletados por YouGov com 4.097 participantes e divulgados no relatório de impacto social da instituição.

A pesquisa, patrocinada pela TK Maxx, aponta que o avanço da tecnologia aumenta a apreensão entre os jovens. A preocupação com a inteligência artificial subiu 10 pontos percentuais em um ano, chegando a 59%.

Jonathan Townsend, CEO da King’s Trust, aponta que a insegurança se intensifica entre os que enfrentam maiores barreiras de entrada no mercado de trabalho. Ele ressalta que a combinação entre IA, oferta de empregos baixa e volatilidade econômica preocupa os jovens.

Barry Fletcher, CEO da Youth Futures Foundation, classifica o retrato como útil, porém alarmante, sobre as oportunidades futuras dos jovens. A avaliação indica um sentimento de preparo inadequado para o mercado de trabalho.

O estudo indica que dois terços dos jovens se dizem despreparados para a busca por emprego e 64% consideram que funções de nível inicial são inseguras. Um quarto não possui as qualificações necessárias para a carreira desejada, enquanto 28% não tem a experiência exigida.

Além disso, 31% dos entrevistados apontam a falta de oportunidades locais como principal obstáculo para alcançar metas profissionais, índice 7 pontos percentuais acima do ano anterior. Os dados refletem tendências nacionais.

Dados setoriais apontam queda de oportunidades para jovens em nível local, com números de NEET para a faixa 16-24 em torno de 12,5% no último ano, cerca de 925 mil pessoas. Avaliações de desempenho internacional também sinalizam resultados abaixo da média para o Reino Unido.

Análises de PwC colocam o Reino Unido em 27º lugar entre 38 países, no Youth Employment Index de 2025, destacando altas taxas de NEET e transições educacionais para o trabalho menos favoráveis que países pares. O custo econômico dessa inatividade é considerado significativo.

A King’s Trust afirma que as descobertas sinalizam uma geração crescendo em meio a incerteza econômica persistente, mudança tecnológica rápida e crescimento limitado de vagas. O impacto inclui confiança, preparo e expectativas futuras.

O governo britânico respondeu ao levantamento destacando programas de apoio a jovens, como garantias de oportunidades e investimentos em educação e experiência prática. A pasta de Trabalho e Pensões enfatiza que investir no potencial juvenil impulsiona o crescimento do país.