- O Google está oferecendo pacotes de desligamento voluntário para parte de seus funcionários da organização global de negócios (GBO) nos Estados Unidos.
- A proposta atinge áreas como soluções, vendas e desenvolvimento corporativo, mas exclui grandes equipes de vendas para clientes e funções diretamente de atendimento.
- A decisão foi comunicada por e-mail de Philipp Schindler, diretor de negócios do Google, enviado na terça-feira (10).
- A justificativa é manter todos na GBO “totalmente comprometidos” com a missão da empresa e com a ampliação do impacto por meio da inteligência artificial.
- A medida não é inédita: a empresa já ofereceu pacotes de desligamento a funcionários de outras áreas ao longo de 2025 e 2026, inclusive no YouTube, como parte de reorganizações.
O Google iniciou 2026 anunciando a possibilidade de desligamento voluntário com pacote de rescisão para parte de seus funcionários da área global de negócios (GBO). A medida, divulgada por meio de e-mail, aponta que quem não estiver alinhado ao ritmo ou que quiser seguir outro caminho pode deixar a empresa com apoio financeiro. A empresa confirmou a informação à Business Insider, citando o conteúdo enviado pelo diretor de negócios, Philipp Schindler.
O comunicado indica que a iniciativa é voltada para funções específicas dentro da GBO, que inclui equipes de soluções, vendas, desenvolvimento corporativo e áreas correlatas. Grandes equipes de vendas para clientes na América e cargos diretamente voltados ao atendimento ao cliente ficaram de fora, para reduzir impactos na relação com clientes.
Segundo o relato, Schindler ressalta que a Google entra em 2026 em posição forte graças aos resultados de 2025, mas que o cenário continua dinâmico, exigindo ritmo acelerado. O executivo afirmou que todas as funções da GBO devem estar totalmente comprometidas com a missão da empresa e com a aplicação de inteligência artificial para ampliar o impacto do trabalho.
Áreas elegíveis
A decisão de excluir funções voltadas a clientes foi tomada para evitar interrupções no relacionamento com clientes. A empresa já havia utilizado pacotes de desligamento em outras áreas ao longo do último ano, reforçando uma estratégia de ajustes internos.
Em junho de 2025, a Google ofereceu oportunidades semelhantes a funcionários nos EUA, enquanto fortalecia a política de retorno ao escritório. Em outubro do mesmo ano, pacotes de saída também foram disponibilizados a funcionários do YouTube, como parte de uma reorganização interna.
Contexto e próximos passos
O portal questionou a Google Brasil sobre a aplicação do programa no país, mas não houve retorno até o fechamento desta reportagem. A empresa não divulgou números de participantes nem o montante dos pacotes. O anúncio sinaliza uma tendência de ajustes organizacionais em áreas de negócio, com foco em eficiência e inovação.
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