- A Meta ofereceu opções de ações aos seus principais executivos (Susan Li, Andrew Bosworth, Chris Cox, Javier Olivan, Dina Powell McCormick e Curtis Mahoney) para reter talentos, com promessas potencialmente de centenas de milhões de dólares, atreladas a um crescimento agressivo na era da IA; Zuckerberg não está incluído no plano.
- As opções exigem que as ações da empresa subam pelo menos 88,2% em relação ao fechamento anterior para desbloquear o lote de menor preço, chegando a US$ 1.116,08. Para a tranche mais agressiva, o gatilho é mais de seis vezes, com preço de US$ 3.727,12.
- Se alcançados os objetivos, a Meta poderia ter valor de mercado superior a US$ 9 trilhões, ultrapassando a Nvidia, atual líder de valor.
- Os objetivos precisam ser atingidos até 14 de fevereiro de 2028; caso não sejam concedidas, as opções não exercidas ficarão disponíveis em parcelas até 15 de agosto de 2030, com vencimento em março de 2031.
- Além das opções, executivos receberão ações restritas, totalizando US$ 170 milhões no último fechamento do mercado, com aquisição trimestral, exceto Aaron Anderson, que ficará apenas com ações restritas; McCormick e Mahoney também figuram entre os elegíveis às opções.
A Meta Platforms elevou a remuneração de seus principais executivos por meio de opções de ações atreladas a metas de desempenho ligadas ao valor de mercado da empresa. O pacote pode render centenas de milhões de dólares caso as metas sejam atingidas, reforçando a estratégia da companhia na era da IA.
As opções são inéditas para a alta direção e dependem de dobrar o patamar de valorização da Meta. Em valores atuais, as ações teriam que subir para desbloquear tranches menores e, em patamar mais agressivo, para acima de 9 trilhões de dólares em valor de mercado.
A empresa buscará manter talentos críticos para sustentar o crescimento acelerado, com investimentos significativos em data centers e infraestrutura.
O prazo para cumprir as metas de preço vai até 14 de fevereiro de 2028. Caso não sejam alcançadas, as opções não concedidas serão liberadas gradualmente até 15 de agosto de 2030 e expirarão em março de 2031 se não exercidas. A Meta informou que o plano depende de sucesso futuro para beneficiar acionistas.
Entre os executivos elegíveis estão a diretora financeira Susan Li, o chefe de tecnologia Andrew Bosworth, o chefe de produto Chris Cox, o chefe de operações Javier Olivan, a presidente Dina Powell McCormick e o diretor jurídico Curtis Mahoney. O executivo-chefe Mark Zuckerberg fica de fora do programa.
Ao todo, o pacote contempla também ações restritas para a maioria dos executivos elegíveis, com aquisição gradativa, totalizando cerca de 170 milhões de dólares no último fechamento. O diretor de contabilidade, Aaron Anderson, receberá apenas ações restritas.
Segundo a Meta, as remunerações representam uma “grande aposta” e só se concretizariam se a empresa atingar sucesso considerável no longo prazo, beneficiando os acionistas. A companhia já tem histórico de pacotes elevados para atrair especialistas em IA.
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