CEOs de tecnologia culpam IA por demissões em massa

Grandes empresas de tecnologia atribuem demissões crescentes ao avanço da IA e ao maior investimento no setor.
A Meta anunciou cortes significativos, incluindo 700 vagas na última semana, e mantém congelamento de contratações em áreas da empresa, apesar de planejar quase dobrar gastos com IA.
Jack Dorsey, da Block, afirmou que ferramentas de IA permitem que equipes menores façam mais e melhor, e que a maioria das empresas chegará a essa conclusão em breve.
O grupo formado por Amazon, Meta, Google e Microsoft planeja investir US$ 650 bilhões em IA no próximo ano; a Amazon projeta gastar US$ 200 bilhões, mesmo com cortes de cerca de 30 mil empregos desde outubro.
Analistas dizem que a mudança de narrativa para justificar demissões pode refletir também disciplina de custos e a busca por reduzir despesas diante dos investimentos em IA.

O avanço da inteligência artificial está cada vez mais sendo citado por CEOs de tecnologia como principal motivador de demissões em massa. Grandes nomes como Google, Amazon e Meta anunciaram cortes, atribuindo parte das reduções ao uso de IA para aumentar a produtividade.

Entre as companhias, o peso é percebido de forma heterogênea. A Meta já cortou centenas de empregos, incluindo 700 na última semana, enquanto mantém contratações em áreas prioritárias e projeta crescimento nos gastos com IA neste ano. Dois relatos internos indicam congelamento de contratações em diversas áreas.

Para alguns analistas, a narrativa da IA substitui justificativas de custo ou pressão de acionistas, oferecendo explicações que soam menos controversas. O investidor Terrence Rohan aponta que vincular demissões à IA pode suavizar a percepção pública da redução de quadro de funcionários.

Além do efeito direto nos quadros técnicos, o uso de IA na produção de código é visto como ameaça real a cargos como desenvolvedores e engenheiros. Segundo especialistas, a produtividade gerada por ferramentas de IA permite executar mais com menos pessoas, alterando a dinâmica de recrutamento.

A Redução de pessoal ocorre em meio a planos agressivos de investimento em IA. Empresas do setor anunciaram a intenção de investir centenas de bilhões de dólares no próximo ano, o que aumenta a pressão para equilibrar custos com o avanço tecnológico.

A Amazon lidera o grupo em termos de aporte financeiro, com previsão de gastar até US$ 200 bilhões em IA no próximo ano, segundo declarações de executivos. A companhia já reduziu em torno de 30 mil cargos corporativos desde outubro, buscando compensar o investimento.

O Google também sinalizou continuidade de cortes estratégicos após dispensar 12 mil pessoas em 2023 e reforçou planos de investimento em IA para sustentar o crescimento. Executivos ressaltaram a importância de liberar capital para novas iniciativas.

Para investidores, a disciplina na gestão de custos associada ao investimento em IA é vista como sinal de responsabilidade. Especialistas destacam que reduções pontuais ajudam a demonstrar controle de caixa e alinhamento com objetivos de longo prazo.

Especialistas entrevistados ressaltam que, embora haja ganho de produtividade, as medidas de cortes refletem uma rerepresentação da realidade financeira de toda a indústria. O debate sobre a relação entre IA, custo e emprego ainda está em evolução no setor.