BAT nomeia Suelma Rosa como nova VP para a América do Sul

A BAT anunciou Suelma Rosa como nova vice-presidente de Assuntos Corporativos e Regulatórios para a América do Sul, com atuação a partir de abril.
Ela será responsável por estratégia regulatória, diálogo com governos e stakeholders, comunicação, reputação corporativa e gestão de temas sensíveis.
Suelma possui mais de vinte anos de experiência e doutorado em Ciências Políticas pela Universidade de Sorbonne, tendo formação em relações internacionais pela UnB e MBA pela FGV.
A executiva já atuou como vice-presidente de Assuntos Corporativos da PepsiCo para a América Latina e o México, e já passou por Vale, Unilever e Dow.
O movimento marca o retorno de Suelma ao Brasil e ocorre em um momento de expansão da BAT para novas categorias e maior diálogo com a sociedade.

A British American Tobacco (BAT) anunciou Suelma Rosa como nova vice-presidente de Assuntos Corporativos e Regulatórios para a América do Sul. A nomeação ocorreu na quinta-feira, 9 de abril de 2026, com entrada em vigor neste mês de abril. Ela integrou o comitê de liderança regional.

A executiva ficará responsável pela estratégia regulatória, diálogo com governos e stakeholders, comunicação, reputação corporativa e gestão de temas sensíveis. O movimento ocorre em meio a um momento de evolução do negócio, com foco em diversificação e diálogo ampliado com a sociedade.

Suelma Rosa acumula mais de 20 anos de atuação em mercados da América Latina, Europa, Ásia e África. Formada em relações internacionais pela UnB, possui MBA pela FGV e doutorado em Ciências Políticas pela Sorbonne. Ela retorna ao Brasil para ocupar a posição.

Antes da BAT, atuou como vice-presidente de Assuntos Corporativos da PepsiCo para a América Latina e o México. Sua carreira inclui lideranças na Unilever e Dow, além de trabalhos com o UNOPS e a The Nature Conservancy.

A chegada de Suelma marca uma continuidade na estratégia da empresa de ampliar categorias de negócio e intensificar o diálogo com a sociedade. A executiva destacou a importância da transparência e do diálogo para a transformação organizacional.