Em Alta Copa do Mundo NotíciasAcontecimentos internacionaisPessoasPolíticaConflitos

Converse com o Telinha

Telinha
Oi! Posso responder perguntas apenas com base nesta matéria. O que você quer saber?

Hora da Cerveja com Mark Wingfield Digby

Diretor de off trade da Budweiser UK destaca autenticidade, agilidade e foco no consumidor como base para enfrentar pandemia, inflação e crescimento de no e low-alcohol

Mark Wingfield Digby, Budweiser Brewing Group’s off trade director for the UK, tells Jessica Mason how working with people who care about what they do has shaped his overall outlook towards the beer sector.
0:00
Carregando...
0:00
  • Mark Wingfield Digby é o diretor de off-trade no Reino Unido da Budweiser Brewing Group, braço da AB InBev, e atua na empresa desde 2005.
  • Ele lidera o off-trade britânico e afirma que é um setor competitivo, cheio de pessoas que se dedicam ao que fazem.
  • Destaca a cultura da AB InBev: autenticidade, estrutura enxuta, decisões rápidas e foco em equipe com mentalidade de crescimento.
  • Comenta a resiliência do setor nos últimos cinco anos, com premiumização contínua e crescimento de no e low alcohol; cita lançamento de Modelo Especial no Reino Unido e Bud Zero em campanhas.
  • Foco futuro: ampliar no no e low alcohol e em lagers premium no off-trade, mantendo portfólio forte e alinhamento com marketing para diferenciar as marcas.

Mark Wingfield Digby, diretor de off trade para o Reino Unido da Budweiser Brewing Group (AB InBev), concedeu uma entrevista a Jessica Mason para falar sobre sua visão do setor de cerveja, moldada por trabalhos anteriores na empresa.

O executivo destaca que trabalha na AB InBev desde 2005, contando com uma trajetória em várias funções comerciais e de liderança. Ele afirma ter adquirido um senso aguçado de marcas, clientes e do funcionamento do mercado britânico.

Para ele, o off trade no Reino Unido é uma área que ama trabalhar, por ser competitiva, sutil e formada por pessoas que se dedicam ao que fazem. O cargo envolve apoiar marcas do portfólio da companhia.

Cultura e ritmo na BBG

Wingfield Digby ressalta uma cultura de autenticidade na AB InBev, com incentivos para ser quem é, falar o que pensa e buscar a excelência. Segundo ele, a estrutura é enxuta, favorece decisões rápidas e conversas diretas.

O executivo aponta que equipes com mentalidade de crescimento geram energia competitiva e engajamento. Ele lembra que feedback aberto e cooperação ajudam a alcançar objetivos comuns e impulsionam o desempenho.

Desempenho e tendências

Sobre o cenário recente, ele cita impactos da pandemia, inflação e custo de vida, que exigiram decisões rápidas. Ainda assim, a resiliência do segmento de cerveja se manteve, com recuperação do on-trade e fidelidade de consumidores.

Wingfield Digby comenta tendências: premiumização, crescimento do segmento sem álcool e baixo teor, e portfólio diversificado como vantagem. Ele destaca lançamentos como Modelo Especial no Reino Unido e Bud Zero.

Estratégia e execução

Ele enfatiza que consumidores e marcas são o ponto de partida de qualquer estratégia. Boa execução comercial precisa andar junto com o fortalecimento da marca para evitar esforços descoordenados.

Para o executivo, rapidez de decisão e ajuste de curso são habilidades cruciais. Relações entre equipes, clientes e parceiros são tônicas para atravessar períodos desafiadores.

Futuro e foco

O foco atual é manter o crescimento do negócio no Reino Unido, ampliar marcas e formar equipes com orgulho de pertencer. Há ênfase na oferta sem álcool e em lagers premium para o canal off-trade.

Wingfield Digby encerra destacando um portfólio sólido e lançamentos promissores. Ele mantém a visão de que beer é um setor que combina pessoas, marcas fortes e execução de alto nível.

Comentários 0

Entre na conversa da comunidade

Os comentários não representam a opinião do Portal Tela; a responsabilidade é do autor da mensagem. Conecte-se para comentar

Veja Mais