- Correios registraram prejuízo de R$ 8,5 bilhões em 2025, quarto resultado negativo seguido desde 2021.
- O patrimônio líquido encerrou em R$ 13,1 bilhões negativo, com custos operacionais elevados e provisionamento de obrigações judiciais contribuindo para o resultado.
- A empresa captou R$ 12 bilhões em crédito com um pool de bancos no fim de 2025 para manter a liquidez e normalizar o fluxo financeiro.
- Entre as medidas, estão leilões de imóveis sem uso operacional para gerar cerca de R$ 1,5 bilhão e a reabertura do PDV, com 3.181 empregados aderindo.
- O plano de reestruturação prevê ainda renegociação de passivos judiciais, fechamento de 16% das agências e reequilíbrio do plano de saúde.
Os Correios registraram prejuízo de 8,5 bilhões de reais em 2025, o quarto resultado negativo consecutivo desde 2021, quando houve lucro recorde de 3,7 bilhões. O desempenho foi impactado por o cumprimento de obrigações judiciais e pelo aumento de custos operacionais.
O patrimônio líquido encerrou em 13,1 bilhões de reais negativo. A empresa aponta como causas principais o peso de obrigações judiciais e o giro de custos no período. Em comparação, a trajetória histórica mostra picos de lucro em 2020 e 2021.
Entre os números, houve esforço para reorganizar as finanças com um plano de reestruturação adotado no fim de 2024. A iniciativa segue em fases para recompor liquidez e regularizar operações.
Medidas de reestruturação e fontes de recursos
No fim de 2025, os Correios captaram 12 bilhões de reais em crédito com um pool de bancos, garantindo liquidez imediata para quitar dívidas e normalizar o fluxo financeiro. A operação também busca recompor credibilidade com fornecedores e trabalhadores.
A estatal avançou com leilões de imóveis sem uso operacional, estimando cerca de 1,5 bilhão de reais em receitas extraordinárias. O objetivo é reduzir custos de manutenção e melhorar o caixa.
Reformulações e ajustes de pessoal
O PDV anunciado para janeiro de 2026 teve adesão inicialmente acima do esperado, com previsão de desligamento de mais de 10 mil funcionários. Ao final, 3.181 empregados aderiram ao programa, de acordo com os dados divulgados.
Outras frentes incluem reequilíbrio do plano de saúde, renegociação de passivos judiciais e o fechamento de 16% das agências da empresa, medidas que compõem o plano para restabelecer a sustentabilidade financeira.
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