- Meta vai cortar cerca de 10% do quadro, com quase 8 mil demissões, e encerrar cerca de 6 mil vagas em aberto, em 20 de maio.
- A Microsoft oferecerá aposentadoria voluntária a aproximadamente 7% dos seus cerca de 125 mil funcionários nos EUA.
- Meta afirma que os ajustes visam aumentar eficiência e compensar outros investimentos, com foco em aceleração de IA.
- O anúncio ocorre enquanto executivos destacam ganhos de produtividade com IA; Zuckerberg já mencionou que IA pode reduzir necessidade de contratar.
- As duas empresas seguem investindo pesado em IA, com estimativas de gasto de Meta entre 115 e 135 bilhões de dólares e Microsoft projetando 110–120 bilhões de dólares em infraestrutura de IA.
Meta e Microsoft anunciam cortes de milhares de funcionários, em meio a grandes investimentos em IA. A Meta comunicou aos funcionários que, a partir de 20 de maio, reduzirá cerca de 10% da força de trabalho, o que corresponde a quase 8 mil demissões. A empresa também planeja fechar cerca de 6 mil vagas abertas.
Na mesma data, a Microsoft informou aos empregados que oferecerá aposentadoria voluntária a parte de sua folha de pagamentos nos EUA, totalizando aproximadamente 7% de um quadro de cerca de 125 mil funcionários.
Ambas as medidas ocorrem no contexto de forte foco em IA para ganho de produtividade e eficiência, segundo as companhias.
Em comunicado interno, a Meta afirmou que as demissões visam compensar outros investimentos da empresa. O tópico não mencionou IA explicitamente, mas o movimento ocorre após a divulgação de um plano de AI acelerado. O CEO Mark Zuckerberg havia sinalizado investimentos bilionários em IA nos resultados de 2025.
A Meta disse que os cortes farão parte de uma revisão de estrutura e que há pacotes de indenização consideráveis para os trabalhadores afetados. A direção mantém o plano de investir entre 115 bilhões e 135 bilhões de dólares em IA, o que representa quase o dobro do gasto de capital do ano anterior.
Investimento em IA
Satya Nadella, CEO da Microsoft, tem destacado ganhos de produtividade com IA interna e projetos que reduzem demanda por equipes grandes. Executivos realizaram projeções de gastos elevados em infraestrutura de IA para o próximo ano fiscal.
Mustafa Suleyman, chefe de IA da Microsoft, informou, em fevereiro, a expectativa de que IA poderá substituir boa parte do trabalho de white collar em 12 a 18 meses. Nadella também tem ressaltado avanços, com relatos de parte significativa de código da empresa escrito por IA.
Na prática, as atuações de demissões ocorrem em meio a outras reduções no setor de tecnologia, com relatos de cortes em várias empresas. Informações sobre impactos, critérios exatos e consequências para cada negócio variam conforme a empresa.
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