Microsoft lança seu primeiro programa de demissão voluntária oficial

A Microsoft abriu um programa de demissão voluntária, o primeiro da empresa em 51 anos, para cerca de 7% da força de trabalho dos Estados Unidos.
A opção é destinada a funcionários de longa data cuja soma de anos de serviço e idade totalize setenta ou mais.
Estão elegíveis pouco mais de oito mil empregados, entre um total de aproximadamente 125 mil trabalhadores nos EUA.
O movimento ocorre após a companhia ter demitido mais de quinze mil funcionários no ano anterior e em meio a investimentos de capital estimados em US$ 140 bilhões no ano fiscal que termina em junho.
As ações da empresa recuaram cerca de 14% neste ano, enquanto a empresa avalia o desempenho de seus investimentos em inteligência artificial e divulga resultados trimestrais na próxima semana.

A Microsoft lançou pela primeira vez um programa de demissão voluntária. A opção será ofertada a cerca de 8.000 funcionários nos EUA, entre os 125 mil empregados do grupo no país, cuja soma de anos de serviço com a idade chegar a 70 ou mais. A medida foi anunciada na quinta-feira, 23 de abril.

Segundo a diretora de recursos humanos Amy Coleman, o programa visa oferecer aos trabalhadores de longa data a possibilidade de seguir adiante com o apoio generoso da empresa. O objetivo é permitir uma saída voluntária com suporte financeiro, para quem já acumulou décadas de atuação na companhia.

A decisão ocorre após um ano recente de cortes e ajustes nos quadros. Em 2025, a Microsoft demitiu mais de 15 mil funcionários, e a empresa continua avaliando seus investimentos, incluindo um desembolso estimado de US$ 140 bilhões em capital fixo no ano fiscal que se encerra em junho.

O movimento acontece em meio a um ambiente de pressão por parte do setor. Grandes players de tecnologia veem cortes ligados a estratégias de IA, com impactos no mercado de trabalho americano e no desempenho acionário. A Microsoft registrou queda de cerca de 14% nas ações neste ano.

A empresa deve apresentar resultados trimestrais na próxima semana, com investidores atentos à viabilidade de monetizar parte de seus investimentos em IA. O anúncio sobre o programa de demissão voluntária marca a primeira vez que a companhia promove esse tipo de saída.