- A Comissão Reguladora de Valores mobiliários da China (CSRC) informou às corretoras domésticas que precisam adiar parcela maior dos bônus dos funcionários.
- A medida visa conter pagamentos excessivos conforme a recuperação dos mercados e do volume de negócios.
- A taxa de deferral para cargos de direção intermediária/alta e para banqueiros de investimento topês foi duplicada, passando de 20% para 40%.
- Grandes corretoras já começaram a cumprir a orientação, com Citic Securities entre elas.
A China Securities Regulatory Commission (CSRC) ordenou que as corretoras domésticas retenham uma parcela maior dos bônus dos funcionários. A medida visa conter pagamentos excessivos, em meio à recuperação dos mercados e do volume de negócios no país.
A CSRC decidiu dobrar a taxa de deferral para cargos de gestão média e sênior, além de banqueiros de investimento de alto nível, de 20% para 40%. A mudança mostra uma intensificação da regulação sobre remuneração no setor.
Algumas das maiores corretoras já colocaram a nova regra em prática, incluindo a Citic Securities. A medida é acompanhada de perto por gestores e analistas, que avaliam impactos na atratividade de talentos e na disciplina financeira das firmas.
Não foram divulgados detalhes adicionais sobre cronogramas ou exceções, mas a orientação reforça a postura do regulador diante de remunerações que, segundo autoridades, podem inflar ciclos de expansão de crédito e risco.
Entre na conversa da comunidade