Luiza Trajano mira 50% de cadeiras de decisão para mulheres até 2030

Luiza Helena Trajano, presidente do conselho do Magazine Luiza, lança o Summit Mulheres nas Profissões, nos dias 4 e 5 de agosto, no Expo Center Norte, em são paulo.
O objetivo é promover protagonismo feminino e chegar a cinquenta por cento de mulheres em cargos de liderança até 2030, em áreas como saúde, justiça, ciência, política, educação e futuro.
Hoje, o Magazine Luiza tem quarenta e cinco por cento de mulheres na liderança; no Brasil, mulheres representam trinta e dois por cento dos cargos de gestão e quarenta e cinco por cento da força de trabalho.
O evento deve reunir mais de dez mil profissionais, em uma área de 14 mil metros quadrados, com mais de dez arenas divididas por profissão.
A programação inclui networking, palestras, coleta de currículos e rodadas de negócios com investidores, para acelerar a participação feminina em posições de liderança.

Luiza Helena Trajano, presidente do conselho do Magazine Luiza e do Grupo Mulheres do Brasil, lança o Summit Mulheres nas Profissões para fortalecer a liderança feminina. O evento ocorre nos dias 4 e 5 de agosto, no Expo Center Norte, em São Paulo, com foco em ampliar a presença de mulheres em cargos de decisão.

A empresária destaca que o ritmo atual da diversidade no Brasil não atingiu mudanças radicais, mesmo diante do maior escrutínio público sobre o tema. Segundo ela, a opinião pública e as redes sociais elevam o custo de manter posições contrárias à diversidade, influenciando decisões empresariais.

No Magazine Luiza, 45% das lideranças são mulheres. Em comparação, dados do LinkedIn apontam que 32% dos cargos de gestão no Brasil são ocupados por mulheres, ainda que representem 45% da força de trabalho.

Summit Mulheres nas Profissões

A iniciativa pretende reunir mais de 10 mil profissionais em uma área de 14 mil metros quadrados, com mais de 10 arenas temáticas por profissão. As sessões vão abordar temas como inteligência artificial, agronegócio, justiça e saúde.

O objetivo é criar redes de contato, oportunidades de networking e cocriação entre profissionais, com candidaturas a vagas e cooperação com investidores. A meta declarada é chegar a 50% de mulheres em cargos de liderança até 2030, abrangendo setores como saúde, justiça, ciência, política, educação e futuro.