- Santa Catarina tem cerca de 35% de empresas lideradas por mulheres, acima da média nacional, com evidência de crescimento de lideranças femininas no estado.
- O 4º CBA Experience, em Florianópolis, discutiu “Empreender, liderar e maternar” para mostrar desafios de gestão, liderança e conciliação com a maternidade.
- Cíntia Pereira, da CBA Empreendimentos, destacou que a empresa pretende ampliar o papel da organização como plataforma de relacionamento, conteúdo e experiência, além de desenvolvimento imobiliário.
- Dayane Titon Cardoso, da Baly Brasil, falou sobre crescer no mercado nacional com a liderança feminina, enfrentando cobranças e a gestão de tempo e prioridades no dia a dia.
- Dados regionais e nacionais apontam que, no Brasil, mais de dez milhões de mulheres são donas de negócios; em Santa Catarina, grande parte das empresas femininas ainda está em micro e pequena escala, com renda feminina abaixo da masculina.
Santa Catarina avança na liderança feminina no setor corporativo. A participação de mulheres na gestão de negócios do estado já chega a cerca de 35%, equivalente a mais de 530 mil empresas ativas. O patamar supera a média nacional, em torno de 34%.
O 4º CBA Experience, realizado em Florianópolis nesta terça-feira (5/5), reuniu executivas para debater “Empreender, liderar e maternar”. O objetivo foi transformar o tema em prática de gestão, indo além de discursos.
A mediação ficou a cargo da jornalista Layane Serrano, da Exame, que conectou teoria e cotidiano das lideranças femininas. O enfoque foi entender gargalos e caminhos para ampliar a escala de negócios liderados por mulheres.
Perfil das lideranças e temas centrais
Cíntia Pereira, da CBA Empreendimentos, detalhou o reposicionamento da companhia como plataforma de relacionamento e experiência, além de desenvolver projetos de alto padrão em Florianópolis. O evento aponta para transformação de modelo de negócio.
Dayane Titon Cardoso, à frente da Baly Brasil, destacou a liderança em um setor competitivo de bebidas energéticas, que assumiu a liderança nacional em 2025. Ela ressaltou os desafios de crescer mantendo equilíbrio entre vida pessoal e responsabilidades empresariais.
Dados de cenário e alcance
A presença feminina cresce conforme o porte do negócio. Em Santa Catarina, 60% das empresas lideradas por mulheres estão na faixa micro e MEI, enquanto a entrada em mercados maiores ainda enfrenta barreiras. Dados do Sebrae/SC embasam o diagnóstico.
O estado registra maior participação feminina em regiões como a Grande Florianópolis, com perto de 40% dos negócios geridos por mulheres. A taxa evidencia maturidade do ecossistema, ainda que a escalabilidade seja um desafio comum.
Iniciativas, redes de apoio e impacto
Alice Kuerten, presidente do Instituto Guga Kuerten, participou ao enfatizar redes de apoio como parte essencial da trajetória. A iniciativa também promoveu uma ação beneficente com doação para o Asilo São Joaquim, em Florianópolis.
O CBA Experience, segundo os organizadores, evidencia um movimento empresarial que prioriza liderança feminina aliada a propósito social. O encontro reforça a visão de que o desempenho econômico se sustenta com colaboração.
Sobre a CBA
A Companhia CBA atua com CBA Empreendimentos e Viva Corp, criada em 2015 por Cíntia Pereira e Vinícius Billmann. Possui 10 empreendimentos entregues e 9 canteiros ativos, com cerca de 1.500 unidades em construção.
A CBA Empreendimentos foca em luxo, enquanto a Viva Corp atende o público jovem, ampliando o portfólio com projetos populares. A empresa busca triplicar o tamanho nos próximos três anos, contando com governança sólida.
Sobre a Baly
A Baly Brasil, fundada em 1997 em Tubarão, é grupo destaque no setor de bebidas. Faturamento de 1,8 bilhão em 2025, com projeção de 2,5 bilhões em 2026, e geração de cerca de 1,5 mil empregos diretos.
A Baly lidera o mercado com a marca Baly Energy Drink, superando rivais globais em períodos estratégicos. A empresa investe em expansão internacional e planejamento de produção para alcançar 1 bilhão de litros em 2026.
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