- Mentor Capital Group, holding criada por Janguiê Diniz, inicia com mais de quarenta empresários mentores qualificados em processo de avaliação para ingressar no ecossistema.
- Cofundadores são Gilberto Augusto e Claudio Duarte, buscando um ecossistema plural com governança institucional, certificação e acreditação.
- Sistema de certificação próprio, o Mentor Capital Standard (MCS), classifica mentores em níveis Apex, Sovereign, Elite, Core e a categoria Affiliated.
- Estrutura inclui o 4E Growth Framework (Elevation, Engine, Execution e Expansion) para avaliação e desenvolvimento, com conselhos estratégicos e comitês técnicos.
- Lançamento ocorreu em jantar em São Paulo, reunindo oitenta convidados; objetivo é criar uma infraestrutura institucional de mentoria com padrões de qualidade, credibilidade e geração de negócios.
A Mentor Capital Group (MCG) estreia com mais de 40 empresários mentores em processo seletivo para ingressar em seu ecossistema. A holding, voltada à profissionalização de mentorias empresariais, foi criada por Janguiê Diniz, com cofundadores Gilberto Augusto e Cláudio Duarte. O anúncio sinaliza a construção de uma infraestrutura institucional para o setor.
O objetivo é estabelecer critérios objetivos de avaliação, governança e certificação para mentores e empresas. A MCG atua como plataforma de validação, reputação e escalabilidade, indo além de redes informais, segundo a visão dos criadores.
O lançamento ocorreu durante um jantar em São Paulo, com a participação de cerca de 80 empresários mentores convidados. A lista de presentes incluiu nomes de destaque no mercado, refletindo o interesse inicial pelo novo modelo de governança.
Certificação e padrões de excelência
No centro da estrutura está o Mentor Capital Standard (MCS), sistema de certificação proprietário que classifica mentores por performance, governança, ética, escalabilidade e impacto. Os níveis vão de Apex a Core, com categoria Affiliated para profissionais em qualificação.
A progressão no MCS ocorre por meio de diagnóstico, auditoria, validação de dados e reavaliações periódicas. O modelo busca reduzir subjetividade e aumentar a confiabilidade do setor.
Complementando, o 4E Growth Framework orienta a avaliação de empresas de mentoria por Elevation, Engine, Execution e Expansion. A combinação de metodologia, certificação e acreditação visa aprimorar a tomada de decisão de quem contrata mentorias.
Visão de longo prazo e governança
A MCG se apresenta como infraestrutura institucional, não apenas uma rede de relacionamento. A meta é consolidar um novo padrão de mercado, pautado por profissionalização, governança, credibilidade e valor contínuo.
A organização pretende criar uma camada institucional no mercado brasileiro, promovendo capital intelectual, reputação e geração de negócios entre seus membros. Interessados podem acompanhar diretrizes iniciais no site e na LinkedIn da holding.
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