- O Sintelmark, em parceria com a Associação Paulista de Pessoas com Deficiência (APA), promove mutirão de emprego para PcD no dia 28 de maio, das 9h às 16h, na sede da entidade em São Paulo.
- O evento é presencial, aberto a pessoas com deficiência, e pede que os interessados cheguem com currículo atualizado e documentos pessoais para participação em processos seletivos.
- Segundo o presidente Luis Crem, as vagas no setor de contact center oferecem carteira assinada, jornada de seis horas e funções operacionais, favorecendo a inclusão produtiva.
- Dados do IBGE apontam que o Brasil tem 14,4 milhões de PcD, o que representa 7,3% da população com mais de dois anos, destacando a importância de ações de empregabilidade.
- Relatórios do eSocial indicam que, entre 2023 e 2024, cerca de 545,9 mil PcD ou pessoas reabilitadas pelo INSS estavam no mercado formal, com presença relevante em setores que promovem inclusão.
O Sintelmark, Sindicato das Empresas de Contact Center, promove um mutirão de emprego voltado exclusivamente para pessoas com deficiência (PcD). A ação ocorre no dia 28 de maio, das 9h às 16h, na sede da entidade, no centro de São Paulo. A iniciativa é realizada em parceria com a Associação Paulista de Pessoas com Deficiência (APA).
A cerimônia é presencial e aberta ao público PcD. Interessados devem levar currículo atualizado e documentos pessoais para participar dos processos seletivos que acontecerão no local. A proposta é facilitar a entrada de PcD no mercado de trabalho, por meio de vagas com carteira assinada.
Segundo o presidente do Sintelmark, Luis Crem, o mutirão reforça o compromisso do setor com a inclusão produtiva. Vagas são voltadas a funções operacionais em contact center, com jornada de 6 horas.
Dados do IBGE, com base no Censo 2022, indicam que o Brasil contava com 14,4 milhões de pessoas com deficiência em maio de 2025, o que representa 7,3% da população de 2 anos ou mais. A estatística evidencia a relevância dessas iniciativas.
A Lei de Cotas, Lei nº 8.213/91, determina a reserva de 2% a 5% das vagas em empresas com 100 funcionários ou mais para PcD ou reabilitados do INSS. Ela embasa políticas de inclusão no ambiente corporativo.
Levantamento do eSocial aponta que, entre 2023 e 2024, cerca de 545,9 mil PcD ou reabilitados pelo INSS já estavam no mercado de trabalho formal brasileiro. Os números ressaltam a importância de ações de inserção setorial.
O mutirão surge como oportunidade de aproximação entre empresas e profissionais, fortalecendo a empregabilidade e a adoção de práticas inclusivas no ambiente empresarial.
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